人力资源管理职业经理MBA 必备实用管理工具书：岗位分析实用方法.pdfVIP

  人力资源 HR 工具书 岗位分析实用方法   工具书说明   工作分析是收集岗位相关信息过程。岗位分析明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职 位的关键特征。比如：技能，努力的程度和工作的要求。岗位分析指明谁在什么时间、什么地点、为什么 和怎么样做什么工作。对于不同的组织目的，诸如培训、岗位设计、薪酬计划等，岗位描述是很有用的。 一般岗位分析主要采取对在职者及其上司的访谈形式，与问卷调查形式。  本工具书给出了两套非常详实的访谈法的提问提纲。并且，本工具书给出了七套著名咨询公司现用岗 位分析调查问卷样例，非常详实。