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关于当前建筑工程监理面临问题和对策浅析 　　摘要：建筑工程监理作为建筑工程的重要环节，对提高建筑工程质量和经济效益有着积极的作用。但是在建筑工程实际的运行过程中建筑监理还存在许多问题，对建筑工程的顺利开展造成了很大的阻碍作用。因此，采取积极措施优化建筑工程监理工作意义重大。本文首先详细阐释了建筑工程监理面临的问题，进而针对问题提出了相应的解决对策。 　　关键词：工程监理；建筑工程；对策 　　中图分类号：TU712.2文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）04-0275-01 　　建筑工程监理作为建筑工程的重要环节，对提高建筑工程质量和经济效益有着积极的作用。建筑工程监理指的是在建筑工程施工过程中，为了能够更好地规范建筑市场的基本秩序，进一步提成建筑行业的整体运行情况，从而建立起来的一套完整的监督服务体系。建筑工程监理是改革开放后兴起的新兴行业，促进了工程建设项目管理体制改革和管理水平的进一步提高，其对提高工程质量、控制投资和工期起到了重要作用，甚至在一定程度上遏制了在建筑工程建设中的腐败行为，为我国的经济建设作出了贡献，建设监理得到了社会的普遍认同。 　　一、当前建筑工程监理面临的问题 　　1.建筑工程监理水平低。 　　首先，在当前的工程监理中，监理单位大部分都属于地方政府下属的事业单位，不是独立于政府发展的社会组织。所以说，在建筑工程监理的过程中，缺乏专业化手段，监理水平不高；其次，在建筑监理过程中，不能够按照相应的规章制度进行工程监理工作，监督管理工作很难落到实处；再次，监理技术水平不高。随着当前计算机信息技术的发展，对监理技术提出了越来越高的要求。但是，当前大部分建筑监理单位的技术水平还比较低，不利于监理工作的高效运行。 　　2.建筑工程监理的体制机制不健全。 　　首先，工程监督机制不健全。在工程监理过程中，监督机制非常重要。但是，在实际运行过程中，监督机制不健全，从而造成了监理市场竞争的混乱，服务质量得不到有效的保证；其次，工程服务机制不健全。，由于监理市场不够规范等原因，建筑工程监理单位之间存在着??目竞争的行为，在竞价过程中忽略了工作质量的基本要求，使正常监理工作中的服务质量得不到有效保证；再次，工程监理培训机制不健全。在工程监理过程中，加强监理工作人员的培训非常重要。但是，有些建筑负责人忽视了培训的重要性，不利于监理工作人员水平的提高。 　　3.建筑工程监理人员的素质有待于提高。 　　首先，工程监理工作人员的水平参差不齐。在当前的施工队伍中，建筑监理人员的水平参差不齐，总监理师和专业监理工程师的数量不能够满足建筑施工企业的发展；其次，复合型监理工作人员缺乏。在监理工作中，大部分工作人员知识水平有限，知识结构也不尽合理，缺乏完善的监理工作方法，不利于监理工作的顺利开展；再次，滥用职权的行为时有存在。很多监理工作人员没有经历过专业的技术监理管理培训，在工作的过程中忽视了管理、法律、经济知识的学习，经常会出现滥用职权的情况，不利于建筑工程监理工作的顺利开展。 　　二、强化当前建筑工程监理工作的对策 　　1．加强施工人员的技术监督。 　　在建筑工程监理工作过程中，为了能够更好地强化建筑监理工作，为了更好地使施工质量进行提升，监理人员必须进行现场的监督工作，尤其是对施工人员的技术施工问题进行详细的观察，按照有关规定进行细致的整改，使员工的施工技术能够不断进行提升，帮助技术施工人员能够更好地加强对自身技术的提升。对于现场施工的技术人员的错误技术的使用，或者是进行了错误的施工流程，导致的施工不能够达到预期的效果，使整个过程的建设不能够得到正确的施工提升。因此，建筑工程监理人员在发现有类似事件出现时，应及时进行纠正，将其中的问题都讲出来，使施工人员意识到自身的不足，并且进行相应的指导。进行现场的监理工作，将员工在进行施工建设过程中出现的违法乱纪现象，进行有效的监督，加强对员工素质的培养，保证对现场的公用财务不挪用、不偷盗，使施工材料、设备等贵重的东西能够有效的得到妥善保管，使施工企业能够不断进行造价成本的节约。监理人员应该加强对现场的各项基础设施的看管力度，防微杜渐，对于外部人员和内部人员进行相同程度的看管，并且帮助他们不断进行自身素质的规范建设。 　　2.积极完善监理工作的体制机制建设。 　　首先，加强与监理工作相关的立法建设，为监理工作的顺利开展提供重要的法律支撑。要不断强化《中华人民共和国建筑法》、《工程监理企业资质管理规定》等相关的法律法规，不断优化法律法规建设；其次，国家相关部门应该从建筑业发展的实际出发制定合理完善的监理制度，对我国监理企业的相关责任和目标进行相应的规定，进而针对不同情况对不同级别的监理工程责任进行有效的控制和监督，进而为我国建筑监理工作水平的提升奠定