安全主任培训(二)课件.ppt

森鑫源培训学校 第一章 安全主任制度的发展与完善 第一章 安全主任制度的发展与完善 安全主任制度的由来与发展 安全主任的地位、职责、权利、义务及素质要求 新形势下如何有效开展安全主任工作 第一节 安全主任制度的由来与发展 二、 基本做法 1、明确规定生产经营单位必须配备安全主任。 《深圳市安全管理条例》、《中华人民共和国安全生产法》的规定： 矿山和危险物品生产、经营、储存单位，或者从业人员超过三百人的企业，应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全主任。 从业人员在三百人以下的工业企业、交通运输企业、港口企业、商场、集贸市场和专业市场应当配备安全主任或者委托安全中介服务机构提供安全生产管理服务。 2、对安全主任实行培训考核资格认证制度，确保安全主任的整体素质。 企业聘用的安全主任，必须经过市行政主管部门（原为劳动局，现为安全生产监督管理局）统一培训考核，取得《安全主任资格证书》后，方可被企业聘用。 2003年，市安监局将安全主任任职资格统一为初、中、高三级，并制定了相关的考核大纲，规定了具体的培训内容和考核办法。同时在具体的运作中采取教、考分离制度。以保证取得安全主任资格的人员，能够具备履行相应职责的学历、业务知识和实际工作能力。 3、 实行安全主任聘用制。 引入市场机制，允许安全主任的合理流动。其聘用途径既可以从本企业人员中选择，也可以从社会上持有《安全主任资格证书》的人员中招聘。无论采取何种方式聘用，企业均应按有关规定与之签订劳动合同，确立企业与所聘安全主任之间的劳动关系，明确双方权利和义务，并在企业内部公布所聘用的安全主任。 4、 实行双重管理，督促安全主任认真履行职责。 一是企业对安全主任的 管理，要求其遵守安全主任制 度有关规定，按劳动合同制原 则及企业内部有关制度进行。 二是政府对安全主任的管 理，主要由安全监督管理部门 负责，对其工作进行监督指导 ，并适时进行业务知识再培训。 5、制定优惠政策，鼓励从业人员积极加入安全管理队伍。 把注册安全主任纳入我市优先招调入户的范围，吸引更多的优秀人才加入安全主任行列。 三、 主要成效  ???? 1、 改变了一些企业安全无人管理的状况。???? 2、 提高了企业安全管理人员的素质，吸引更多的优秀人才加入安全管理队伍。???? 3、 促进企业建立健全安全管理机制，完善各项规章制度，强化企业安全管理。 第二节 安全主任的地位、职责、权利、义务及素质要求 一、安全主任的地位 二、安全主任的职责 三、安全主任的权利 四、安全主任的义务 五、安全主任的素质要求 一、安全主任的地位 工作中，安全主任作为生产经营单位法定代表人或负责人的助手，负责生产经营单位安全生产管理的日常工作，对生产经营单位执行安全生产法律法规情况进行经常性的监督检查，对生产经营单位各岗位的安全规程的执行和各种设备的安全运行进行督导。 但是，安全主任不能代替生产经营单位法人代表或负责人承担安全生产法律责任。 二、安全主任的职责 二、安全主任的职责 安全主任的职责可概括为监督、检查、督促、指导、培训、教育、建议、咨询。 1、协助本单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策； 2、协助本单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实； ? 3、掌握本单位安全生产状况，协助本单位制定生产事故应急预案并指导落实； ? ?4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促本单位落实整改； ?? 5、协助本单位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促本单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度； ?6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用； 7、了解掌握本企业安全生产状况，特别是薄弱环节、重大危险点、危险源，制定防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及危险岗位、危险设备的安全操作规定； ? ?8、一旦发生事故，按国家有关规定积极组织现场抢救，参与伤亡事故