西安交通大学文件-西安交通大学医学部.DOCVIP

西安交通大学文件 西交人〔2009〕99号 西安交通大学 “新教师科研支持计划”实施办法 第一条 为进一步加强人才队伍建设，扶持和引导新进青年教师在科研上快速起步，在学科前沿开展创新性研究，提高科研能力和水平，为促进其逐步成长为学术带头人或学术骨干奠定良好的基础，学校决定投入专项资金，实施“新教师科研支持计划”（以下简称“本计划”），并制定本实施办法。 第二条 本计划为“青年教师支持计划”的分计划之一，由人事处、科研院、重点办共同组织实施。 第三条 本计划中的新进教师是指：2008年1月1日以后来我校报到、纳入我校正式事业编制管理、全职工作的教师。 第四条 经费来源 本计划经费来源为两部分，一是学校基本科研业务费，二是重点建设经费中的基本科研业务费配套经费和队伍建设经费。 第五条 资助标准 岗位/人员类别 自然科学类 （万元） 人文社科类 （万元） 正高职务 30 12 副高职务/博士后讲师 15 6 博士讲师 10 4 校内博士后 12 6 此表中“校内博士后”是指《西安交通大学博士后管理工作规定》（西交人〔2007〕41号）中第二章第五条所述的“新补充的具有博士学位的青年教师在来校两年内以在职形式进入本校流动站的博士后”。 凡获得本计划资助的新进教师，不再享受《西安交通大学师资补充暂行办法》（西交人〔2006〕75号）第十一条规定的科研启动费。 第六条