北宋茶事官考核制度研究——以东南及川陕区域为例.pdfVIP

摘 要 摘 要 北宋立国时 境内产茶区域仅有十几个州 在统一出产茶叶的诸南部割据 政权之后 茶事管理机构及茶事官的设置也逐步完善 北宋的茶事官 按职任分为专职茶事官和兼职茶事官 专职茶事官中按职 级又分为提举(点)茶事官和茶场监官 北宋政府根据需要对他们制定了不同的 考核制度 由于时代背景不同 地域不同 茶法不同 北宋茶事官的设置也因时因地 各有差别 茶事官的考核制度也在考核主体 考核对象 考核方法 考核重点 上各具特色 东南地区茶事官的考核制度实行的时间跨度较长 内容变化较多 主导权 始终掌握在中央 太祖太宗时期茶事官由临时差遣性质逐步向规范化转化 北 宋政权从一开始就对这些茶事官的考核进行了探索与尝试 真宗到仁宗嘉祐四 年 1059年 前 东南茶法较多的与西北沿边军需供应联系在一起 考核制度 随茶法的变化而变化 在买茶 卖茶 巡捕私茶等方面都形成了具体的考核条 文 嘉祐四年 1059年 至宋徽宗初的四十余年间 国家开禁通商 诸多买茶 场被废罢 大批专职茶事官不再存在 考核制度走向衰颓 从徽宗崇宁元年 1102 年 开始 蔡京进行了三次茶法改革 茶事官考核制度再度完备 川陕地区茶事官的考核制度与茶马贸易密切相关 由创置茶场 熟悉诸项 茶事的茶场司亲自拟定 切中要害 层次清晰 茶事考核的内容相对稳定 效 果也较明显 使川陕地区茶息由熙宁七年 1074年 的三十万贯达到元丰末的 一百万贯 北宋政府对茶事官考核制度的制定与实施 不拘泥 不刻板 总体说来 考核内容有针对性 考核评价适应岗位特点 因此在特定时期发挥了积极作用 但有些考核条令明显带有急功近利的色彩 客观上又加重了对广大茶园户的苛 剥 关键词 北宋 茶事官 考核制度 I Abstract Abstract When Northern Song established the country, there were some region planted tea. Along with Song and the south separate region teem with tea form the united nation, The institutions managed the tea and the officers managed the tea gradually established. The officers managed the tea of Northern Song, According to the work point, there are two parts, full-time officers managed the tea and part-time ones. To the full-time officers managed the tea, according to the work authority, there are also two parts, TiJv (TiDian) officers managed the tea and JianDang officers managed the tea. The Northern Song government established the different check system. Owing to the different of ages background, section, tea system, the officers managed the tea post arrange were different. The check system about officers managed the tea ha