中国企业年金制度变迁与管理模式研究 于阳.pdfVIP

lllll UllllIllllll 1IIIIll111t1111111111 中国企业年金制度变迁与管理模式研究 THESYSTEMEVOLUTIONAND STUDYON ENTERPRISEANNUITYINCHINA MANAGEMENTMODELOF 博士后姓名 于阳 流动站设站单位名称 北京邮电大学 流动站(一级学科) 管理科学与工程 研究工作起始时间2007年5月lO日 研究工作期满时间2009年5月10日 北京邮电大学 2009年5月 内容摘要 在中国急速步入老龄化社会的背景下，探讨构建适合中国特色的企业年金制 度具有一定的现实作用和理论价值。本文在对企业年金制度进行跨国比较的基础 上，研究了我国企业年金的制度演进、年金计划设立、年金基金投资以及年金制 度监管等。本文的主要工作如下： 1、企业年金制度跨国比较研究。通过对美国、德国、英国、日本、新加坡 和中国香港等国家和地区的企业年金制度进行横向比较分析，归纳出各国企业年 金发展的共同趋势，进而为我国企业年金制度的完善提供借鉴。 2、中国企业年金制度变迁与发展现状。首先描绘了全球养老保险制度从兴 起到面临困境再到变革的发展路径，并指出多支柱是全球养老金制度发展的必然 趋势；其次分析了中国城镇养老保险制度的体系架构；最后从年金设立企业、年 金管理机构和政府等三个方面对企业年金制度的发展完善提出了对策建议。 3、企业年金计划设立研究。从企业年金计划的设立程序、设计原则以及计 划内容等方面对企业年金计划设立行为进行详细研究，旨在帮助企业科学、合理 地设立企业年金计划。 4、企业年金投资运作研究。首先归纳了企业年金投资运作的特征；其次研 究了我国企业年金基金的投资流程，包括投资分析与研究、投资策略制定、投资 组合构建与管理、交易实施、风险管理和绩效评估等多个环节；最后强调了企业 年金的风险管理。 5、企业年金制度监管研究。首先介绍了企业年金监管的理论基础；其次分 析了监管的机制与方法；再次比较了“审慎人”和“定量限制’’两种主要监管模 式的优劣；最后分析了我国企业年金监管制度的发展动因、主要内容以及完善途 径。 关键词：企业年金，制度变迁，审慎人，定量限制 Onthe ofthe ofChinese backgroundrapidaging society,toexplore abusinesswith Chinesecharacteristicssuitablefor building enterprise hasacertaintheoreticalandrealistic annuitysystem value．Themain workofthis isasfollows： paper of a 1．Cross—country