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- 2018-06-09 发布于浙江
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管控与业务流程再造 管控系统章节分享2【上】
三家企业现遇到的瓶颈给我们的思考: 目 录 建立符合连锁零售业企业发展的管控系统 用流程复制成功——建立零售业“人才加工厂”机制 管控系统章节节选 建立符合连锁零售企业发展的管控系统 业务部的KPI树 业务计划与预算体系 预算体系的建立 快速扩张阶段,年度计划以拓展、采购、营运为优先级 整个年度计划及预算过程大概需要4个月 计划、预算和控制由4个模块组成 最终计划与预算是通过“自上而下”与“自下而上”的计划和预算过程得出 自上而下的计划与预算 自下而上的计划与预算 关于计划与预算的反馈决策 香港人文素质管理学院Hongkong humanity School of management《用流程复制成功》 以前店少是盈利的,开的门店数越多,销售额越高,亏损越多,还需不断的融资补充现金流缺口,为何? 成立于2000年,某地级市的龙头零售企业,大卖场、综超、标超三种业态,九年间陆续发展至今,IBMG国际商业管理公司会员企业; 企业C 以超市作为进攻型业态,为何开一家亏一家,是内功不够,还是模式有问题?多年积累的管理思想为何不能有效的体现在基层? 成立于1982年百货企业,某县级市的龙头零售企业,06底开始超市业态扩张,06年底引入IBMG国际商业管理公司至今; 企业B 如何建立符合企业战略发展的管控模式?并形成企业长效机制? 是造钟还是报时? 全国化战略,先区域,后全国,
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