经理层社会网络与区域创新网络的关联分析——以天津滨海新区为例 2009年.pdfVIP

内容摘要 我国正处在区域经济发展与地域网络、个体网络逐步形成和发展的阶段。 如何在复杂的社会环境背景下进行经济网络与个体网络的协同发展是解决区域 内部组织问题的关键。基于此，本文从经理层社会网络这一社会学与经济学交叉 的主体为研究对象，从研究范畴中的个体社会网络网络特征与个体智力资本出 发，研究个体网络中的各特性因素与区域创新网络，即整体组织网络的特性因素 的关联性及其对整体网络的影响。 在研究过程中，我们先梳理了个体网络与整体网络相关的社会网络理论、区 域经济理论、技术扩散理论、人力资本理论等，发掘了经理层社会网络与区域网 络的三条嵌入路径及与其三大平台相关的个体网络五大要素。三条路径分别是： 经理层组织网络对经理层个体网络的影响路径，经理层组织网络对区域创新网络 的影响路径，经理层个体网络对区域创新网络的影响路径。五大要素指网络特征 中的网络中心度、网络范围、联系强度、联系稳定性，个体智力资本的人力资本。 同时，以天津滨海新区为例，以和经理人员有联系的行为主体数量作为与个体网 络内网络中心度的关联维度；以经理人员的融资渠道数量，调动岗位情况，中介 联系类型等观察其网络范围；从经理人与其他行为主体的合作年限、合作频率考 察其网络强度与稳定性；通过经理人员的学历、技能