南京大学人力资源专业自学专升本”考试介绍.ppt

南京大学人力资源专业——自学“专升本”考试介绍   学院概况： 南京大学是教育部与江苏省共建的全国重点大学，国家首批“211工程”、“985工程”高校，首批“珠峰计划”、“111计划”、“2011计划”实施高校，也是九校联盟、世界大学联盟、环太平洋大学联盟、21世纪学术联盟的重要成员和东亚研究型大学协会高校。 截至2014年2月28日，南京大学有鼓楼、浦口、仙林三个校区，28个直属院系，各类学生55000余人。全校设本科专业86个，硕士学位授权一级学科18个，博士学位授权一级学科40个，博士后流动站35个，国家级人才培养基地13个；有一级学科国家重点学科8个，二级学科国家重点学科13个，国家重点（培育）学科6个；有国家实验室1个，国家重点实验室7个，教育部重点实验室8个，国家工程技术研究中心1个，国家级“2011协同创新中心”1个，教育部人文社会科学重点研究基地4个。 人力资源专业：  本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前 及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。   说明:加“◆”号课程为学位要求课程。以上信息来自徐州英才网学历提升中心   专业课程（专升本）： 课程 课程代号 课程名称 学分 沟通课程 03709 马克思主义基本原理概论 4 03708 中国近现代史纲要 2 00015 英语(二)◆ 14 00107 现代管理学 6 衔接课程 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 03325 劳动关系学 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 06091 薪酬管理 6 主干课程 06092 工作分析◆ 4 05962 招聘管理◆ 4 05963 绩效管理◆ 4 10052 职业生涯规划与管理◆ 6 06093 人力资源开发与管理◆ 6 实践与应用课程 60141 招聘、面试与录用管理实务 2 60143 薪酬体系设计实务 2 60142 员工关系管理实务 2 　 　 06999 毕业论文 不计 学分合计 80