人力资源管理资源师三级题库及答案(第三章-培训与开发)（WORD档，43页).docVIP

第三章 培训与开发 一、单项选择题（请将正确答案的序号填写在括号内，每小题只有一个正确答案） 1.（ ）是现代培训活动的首要环节。 A.培训需求分析 B.培训效果评估 c.培训计划设计 D.培训方法选择 C 2.人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。 A.提供互教互学的机会 B.让学员掌握更多的业务知识 c.提高处理问题的能力 D.让学员掌握更多的理论知识 C 3. （ ）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈，以用来周而复始地估计培训的需要。 A.全面性任务分析模型 B.循环评估模型 c.绩效差距分析模型 D.前瞻性培训需求分析模型 B 4.人员培训活动的起点是（ ）。 A.培训目标的确定 B.培训计划的确定 c.培训师资的选定D.培训需求的确定 D 5. （ ）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质” 的基本原则。 A.培训方式 B.培训计划 c.培训需求模型 D.培训内容 D 6. （ ）就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。 A.设计培训流程 B.实施培训计划 c.制定培训策略 D.拟定培训制度 C 7. （ ）属于培训激励制度的基本内容。 A.奖惩对象说明 B.被考核的评估对象 c.考核结果的使用 D.公平竞争的晋升规定 D