怎样激发员工潜能.pptVIP

如何激发员工的潜能 更多课程PPT及视频访问： 人的潜能是无限的(一) 潜能的概念 （1）“潜能”一词通常是指人所具有的潜在能力，经过开发训练就可以转变为现实能力的可能性。 （2）“潜能”的另一种含义是指人本来就已经具备了做好某项工作的能力，但是由于受到错误观念的局限，他认为自己不具备这项能力，认为自己无法做到，因此就放弃不做，使得该项能力被埋没，我们把这种能力叫潜能。 （3）“潜能”的第三种含义特指人的创造潜力，由于人的创造潜力主要蕴藏在人的潜意识里，所以也被称为潜意识能力。（当然潜意识能力不仅仅指创造力） 人的潜能是无限的（二） 人的潜能可以从四个纬度来透视： （1）人的体能有巨大的发展空间 　▲如果按规律使用身体，人类在体能上还有巨大的空间。 （2）人可以学会任何技能 　▲只要训练得法，人可以学会任何技能 人的潜能是无限的（三） （3）人的每个器官都可以进行二次开发 　▲只要找到方法，人的任何器官都可以进行再次开发 （4）人的大脑的创造潜力是无限的 人的记忆潜力是无限的 人的理解潜力是无限的 人的创造潜力是无限的 人的潜能释放受阻的原因（一） 自我观念的局限 没有宁静的心灵 没有目标（缺乏潜能释放的动能） 价值观不匹配（无法兴奋起来） 情绪问题的困扰（能量丢失） 缺乏训练、教育背景不足 缺乏激励（有机体需要激励） 人的潜能释放受阻的原因（二） ８、环境制约（人际关系的制肘） ９、不了解自己的身体的运行原理（不会放松） １０、不良的生活方式（坏习惯的控制） １１、无法利用潜意识的力量 １２、错误的心智模式 １３、缺乏自我实现的意愿 １４、无法建立稳定的爱的关系 １５、身心不健康 怎样开发员工的潜能 （一） 突破“我不能”的局限 让每个员工做他喜欢做的事，实现价值观相匹配； 对员工进行业务技能训练 创造鼓励创新的文化氛围 协调员工个人的价值追求，与企业的价值追求，即把员工个人目标与企业目标相协调； 创造和谐的人际关系氛围； 对员工正面激励 怎样开发员工的潜能 （二） ８、允许员工犯错误 ９、教会员工有效沟通 １０、教会员工有效思维 １１、教会员工利用思维导图 １２、利用视觉化的手段激发员工的潜能 １３、利用音乐手段激发员工的潜能 １４、教会员工在工作中放松 １５、调节员工工作与休息的关系 博瑞智教育 　　成功的桥梁 http://www.brz.cc