在全国建筑业企职业化培训工作.doc

关于印发王铁宏、尚春明、张青林、徐义屏同志 在全国建筑业企业职业化培训工作 研讨会上讲话的通知 各省、自治区、直辖市、有关城市建筑业协会（联合会），有关行业建设协会，国资委管理的建筑业企业，有关企事业单位： 我协会工程项目管理专业委员会与建筑企业经营管理专业委员会，于2006年2月28日至3月1日在浙江省杭州市召开了“全国建筑业企业职业化培训工作研讨会”。会上，建设部总工程师王铁宏、工程质量安全监督与行业发展司副司长尚春明，我协会副会长张青林、秘书长徐义屏等领导同志分别就进一步加快建筑企业职业化建设、加强建筑企业职业经理人才培训工作做了讲话。现将几位领导同志的讲话印发给你们，请结合本地区、本行业、本单位的实际情况，组织有关人员和项目经理认真学习并贯彻执行。附： 1．王铁宏同志在全国建筑业企业职业化培训工作研讨会上的讲话； 2．尚春明同志在全国建筑业企业职业化培训工作研讨会上的讲话； 3．张青林同志在全国建筑业企业职业化培训工作研讨会上的讲话； 4．徐义屏同志在全国建筑业企业职业化培训工作研讨会上的讲话。 此通知 二ＯＯ六年三月十七日 抄报：建设部建筑市场管理司、工程质量安全监督与行业发展司 、人事教育司 抄送：各省、自治区建设厅（建管局）、直辖市建委，国务院有关部门建设司，新疆生产建设兵团建设局，总后营房部营工局，本会各分会、专业委员会 附件一： 王铁宏同志在全国建筑业企业职业化 培训工作研讨会上的讲话 各位代表，同志们： 很高兴今天受邀参加中国建筑业协会工程项目管理专业委员会和建筑企业经营管理专业委员会组织召开的“建筑业企业职业化培训工作研讨会”，谨向会议的成功举办表示祝贺。刚才听了葛洲坝集团代表发言，特别是吴涛同志对这两天会议基本情况的总结汇报，可以看出建筑业协会对推动建筑业企业职业化这项工作确实抓得很紧，研究得比较深入，也有许多实践经验。历史上推动一件事情成功，要取决于很多的人，但是加速事情的成功，可能往往就在于某些或某个人。今天在主席台就座的青林同志，就曾在推广“鲁布革”工程管理、最早的设计施工总承包方面发挥了积极的推动作用。另外他对推动中建CI形象、确定中建的LOGO也发挥了重要作用，开创了建筑业企业形象设计的先河。现在为推进和加强建筑企业职业化建设工作，青林同志又不懈努力。这项工作得到部里的支持，得到协会的支持，我相信这项工作一定会取得成功。下面我就借此机会，谈谈加强项目经理职业化建设在我国工程建设领域的重要性以及目前我们需要做好哪些工作。 一、加快职业经理人培养是建立完善现代企业制度和深化工程项目管理的迫切需要 中央已经明确了到2020年全面建设社会主义小康社会的宏伟目标。在此时期，建设领域担负繁重工作，任重道远。我们所说的基本建设，一方面是基础设施建设，一方面是房地产，具有四大特点：一是在国民经济中的地位越发重要。去年，我国的固定资产投入已经达到了8.86万亿，其中基本建设包括基础设施和房地产大概占到40％左右。也就是说，基本建设已经是拉动国民经济增长的一个重要的支柱产业，如果加上拉动相关产业发展，比如钢铁、石化、建材，其贡献就更大了。第二是快速增长，近几年每年都保持着20％的快速增长速度。第三是充分的市场竞争。可能除了个别行业、个别领域、个别地区以外基本上都是充分的市场竞争。我们现在有各类资质的施工企业67000家，有勘察设计单位13000家，各类开发商30000多家，还有物业管理等其他服务型企业。第四个特点，我们是高就业率的行业，基本建设行业从业人员超过5000万。综上所述，我们这个行业与人民群众的利益是密切相关的，一方面是房地产，人民群众高度关注，它既是拉动国民经济增长的重要产业，同时又是人民群众关注的产业，我们的基础设施建设、城市地铁、快速交通等等也都是与人民群众密切相关的。在这几个特点下，我们愈发感到，对我们行业来讲是一个难得的发展机遇，同时也是一个严峻的挑战。据预测，到2020年还将建300亿平方米建筑。同样对职业经理人也是一个发展机遇。 “职业经理”是指以经营管理企业为职业，在企业中全面负责经营管理，对法人财产拥有经营权和管理权，承担法人财产的保值和增值责任的人。其定位应包括三个方面的内容：一是职业人，职业经理人在企业中全面负责经营管理，承担法人财产保值增值的责任，在任职期间，以其诚信的职业道德和工作完成本职工作。二是市场人，职业经理人对于企业和出资人而言，是可以选择和流动的，这正是职业经理人与传统体制的不同以及他们的生命力所在。职业经理人的市场价值的高低，取决于他所在职企业的规模、业绩和职业生涯的诚信记录；过去讲“铁打的衙门，流水的官”，现在可能是“长久的企业，任期的职业经理人”。因为每个企业都有自己的定位、发展目标和远景，在不同的历史时期，其定位、发展目标和远景也不尽相同，不可能