性格与领导力---用TOPK技术提高领导力.pptVIP

非常乐意与大家分享智慧 人类行为风格认知模式：让我们读懂人 1．支配力（Power over others） 这是一个人希望运用威权的力量，来控制或支配别人；但并不是说此人目前的职务有此权力，而是一种由其精神或个性的本质衍生形成的，并且自然的向他人展现的力量。 2．自制力（Power over self） 这表示自我约束的力量或程度。也说明一个人是否很正经、或很正式的（Formal）；或者是不拘小节的（Informal）。 天生的六大心理需求与四大行为风格 T型 长处：负责/主动/独立/自信/注重结果/工作导向的。 弱点： ，冷淡，易起擦，太喜欢命令 基本风格需求： O型 长处：控制/准确/讲求秩序/分析/喜欢观察/工作导向。 弱点：封闭，有距离，不易了解， 。 基本风格需求： 天生的六大需求与四大行为风格 P型 长处：自发，开放，有同情心， 结论快，精力充沛，关系导向 弱点：变化快， ，无时间观念，爱表现 基本风格需求： K型 长处：轻松，耐心，亲切， 良好的倾听者，关系导向