长兴县2010年社会保障工作指标任务.docVIP

2010年长兴县劳动和社会保障工作要点 2010年全县劳动保障工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府提出的“两年大跨越，再创新辉煌”总战略，以开展“劳动保障基层平台建设提升年、企业劳动力保障服务年、劳动保障历史遗留问题化解年”三个年活动为抓手，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，保就业、重保障、促和谐，解放思想、锐意进取、狠抓落实，圆满完成各项目标任务，推动劳动保障工作实现新跨越。为此，要着重做好以下几方面工作： 一、实施积极的就业政策，稳定和扩大就业 突出落实政策、引导帮扶、创业创新、统筹城乡，努力实现城乡劳动者充分就业。全县新增就业人员8000人；帮助2500名城镇失业人员实现再就业，其中困难人员600名；城镇登记失业率控制在3.8%以内；城镇零就业家庭出现一户、帮扶一户、解决一户，实现基数归零、动态归零。帮助农村低保家庭劳动力就业488人。 1、强化就业政策推动。认真贯彻落实《关于促进就业工作的若干意见》（长政发[2009]135号）和各项配套政策，保持各项补贴等政策的连续性和稳定性，切实扩大政策扶持范围，加大政策扶持力度，支持企业吸纳就业，鼓励劳动者灵活就业和创业带动就业。 2、强化困难人员就业援助。组织开展“春风行动”和就业援助专项行动，发动政府部门、企业和社会组织开发公益性岗位和大学生就业见习岗位。深化充分就业社区创建，加快推进充分就业街道和充分就业村创建，确保城镇零就业家庭动态归零，帮扶城乡低保家庭劳动力就近就地稳定就业。 3、强化企业劳动力保障服务。按照“盘活存量、扩大增量、提高质量、控制流量”的工作思路，全力以赴为企业提供劳动力保障，多渠道、多举措、多途径，千方百计帮助企业解决招工难。一是出台政策。制订出台《关于进一步加强劳动力保障工作的若干意见》，充分发挥政府的主导作用、企业的主体作用、社会各界的参与作用，合力解决企业“招工难”问题。二是搭建平台。全年在县内外召开各类交流会18场以上，组织、联系县内外劳动力资源5.5万人以上，供企业招聘选用。三是加强合作。在巩固现有15个省外劳务合作基地的基础上，再在中西部劳动力丰富地区新增5个劳务合作基地。通过组织企业举办专场招聘会、安排就业实习等方式，引进县外劳动力、职业学校毕业生来我县就业。四是优化环境。积极营造一种关心、爱护、尊重“新长兴人”的浓厚氛围。充分发挥宣传媒体的作用，宣传我县企业规范用工的先进典型、宣传外来务工人员的先进典型；开展一次“百名优秀新长兴人”、 “十佳招工能手”评选活动，并给予表彰奖励；根据省、市规定，适时提高我县企业职工最低工资标准。 二、大力开展城乡劳动力技能提升培训，提高劳动者职业素质 突出优化结构、拓展领域、量质并重、规范管理，推进职业技能培训工作，积极服务全县经济转型升级和产业结构调整。全县城乡劳动力免费职业技能培训12100人，其中创业培训500人；引进、培养高技能人才750名。 1、拓宽培训工种。为服务我县打造“长三角”先进制造业基地的需要，积极拓宽电子电源、新型材料、家居服饰、机械制造、食品医药、特色化工等六大产业的培训工种，全方位开展产业链上各配套企业员工的技能提升培训，积极培育一批先进制造业基地的新蓝领。 2、创新培训形式。进一步创新培训形式，加强培训与就业的对接。重点培育一批城乡劳动力单式、委托式培训基地示范点推行“校校联合”、“校企联合”等培训模式，实现与企业、培训与就业“无缝”对接 三、不断健全社会保障体系，扩大社会保险覆盖面 突出扩大保障、提高待遇、推进统筹、深化监管，深入推进城乡社会保障体系建设。完成城乡居民社会养老保险参保14万人，力争16万人；城镇职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险新增5000人、6000人、5000人、5000人、2000人；城镇居民医疗保险累计参保达到11万人。 1、健全覆盖城乡的养老保险体系。全面推行城乡居民社会养老保险制度，将60周岁以上无养老保障的所有城乡居民全部纳入制度保障范围，重点引导45周岁以上、60周岁以下城乡居民积极参保。以个体工商户、灵活就业人员和非公企业及其职工为重点，进一步扩大城镇职工基本养老保险参保覆盖面。贯彻实施城镇职工养老保险关系转移接续政策，畅通各类职工跨地区转移就业。认真落实被征地农民基本生活保障制度，做到失地必保、即征即保，加强被征地农民生活保障金发放监管。 2、建立完善职工医疗保险门诊统筹。认真落实国家、省、市“医改”要求，建立并实施基本医疗保险门诊统筹制度。提高住院结报限额、降低住院起付标准，2010年乡镇（街道）、开发区劳动保障所主要工作目标任务分解表 项目 创业促就业工作 建劳务合作基地（个） 就业援助工作 农村劳动力转移（人） 职业技能培训工作 高技能能人才引进（人