社保之企业养老保险讲义薪酬管理类.pptVIP

企业养老保险政策讲义 一、现行的基本养老保险费的缴纳政策 （一）基本养老保险费的缴费基数和比例 以单位方式参保的： 月平均工资范围为最低不能低于本市上年度职工月平均工资的60％，最高不能超过本市上年度职工月平均工资300％。(2010年社平工资为2274） 单位缴费比例 单位缴费基数 个人缴费比例 个人缴费基数 个人帐户计入比例 20％ 企业职工个人缴费工资基数之和 8％ 本人上年度月平均工资 8％ 以个人灵活就业方式参保的： 个人缴费比例 个人缴费基数 计入个人帐户比例 20％ （其中单位缴费12％也由个人负担） 最高不超过上年度社平工资的300％，最低不低于上年度社平工资60％。2010年的最低基数为2274×60％ 8％ （二）个人帐户的建立和管理 1、个人帐户的建帐时间。 各地市实行统帐结合前参加工作的企业职工个人帐户的建立时间从各地市建立个人帐户时开始计算。 例：王某，工作时间为1991年3月，在长沙市社保机构参加了的养老保险，由于长沙市建立个人帐户的时间为1995年4月，王某的个人帐户建立时间即为1995年4月。 李某，工作时间为1990年1月，在湖南省省社保机构参加了的养老保险，由于湖南省社保建立个人帐户的时间为1995年10月，李某的个人帐户建立时间即为1995年10月。 之后参加工作的职工从参保当月起建立个人帐户。 2、个人帐户的计入比例。 个人帐户储存额，每年按中国人民银行规定的同期城乡居民存款利率计算利息 计入的时间 个人缴费比例 计入的比例 1995年制度建立时 3％ 16％ 1998年1月1日 4％ 11％ 1999年 5％ 11％ 2001年 6％ 11％ 2006年1月1日 8％ 8％ 3、个人帐户储存额的组成部分： 个人帐户储存额 参加基本养老保险 的职工个人按比例 应缴纳的养老保险 费金额 2006年1月1日前由单位 缴费部分划转计入的 金额 应计入的利息 4、个人帐户基础管理。 个人帐户是参保单位和职工个人缴费、参保职工确立养老保险关系、职工退休计发基本养老金的凭据。个人帐户是否详实、准确，直接关系每个参保职工的切身利益。对个人帐户规范化管理是参保企业和职工的共同要求，是对经办机构管理水平的检验。要求经办机构采取多形式建立个人帐户查询系统，方便参保单位和个人查询。 5、个人帐户的支付和继承政策。 ①职工退休后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户储存额用于按月支付个人帐户养老金。 ②职工在职期间死亡时，其个人帐户一次性支付给法定继承人，其继承额为其死亡时个人帐户全部储存额中的个人缴费部分的本息。 ③退休人员死亡的，继承额按以下公式计算： 继承额＝退休人员死亡时个人帐户余额×退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户全部储存额的比例 ④户口关系在农村的合同制职工与单位终止或解除劳动关系后，可以选择保留其养老关系到重新就业为止，也可由本人申请，将个人帐户转移至户籍所在地新型农村养老保险经办机构合并养老保险帐户（限实行新型农村养老保险地区）。 ⑤参保职工出国定居的也可将将个人帐户的个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。 二、养老保险转移政策。 跨省转移 跨省转移资金： 1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日之后按计入个人账户的全部储存额计算转移。 2、统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 跨省转移接续按下列规定办理： 1、参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。 2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50岁和女性年满40岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。 3、参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 待遇领取地确定 1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续