15144人事管理系统的设计与实现.ppt

人事管理系统的设计与实现 研究的意义 本文为解决传统人力资源工作的各类问题，设计了一个界面友好，功能强大的人事系统，拥有统计员工工资，快速增删部门，实现员工自主考勤等实用功能，同时还能查看和修改员工的各项信息，包括档案信息，考勤信息，考评信息等。此系统能够快速自主地完成各类数据的统计工作，并提供方便快捷的功能帮助管理者更好地统筹人力资源，完成原本繁琐的日常管理工作。这不仅对人力资源管理工作的顺利进行具有积极的作用，同时对企业的发展也有着长远的意义。 系统功能简介-人事管理模块 该模块下有档案管理、调动管理、考评管理、考勤管理、离职管理几个功能。 其中档案管理主要管理各员工的基本信息，有添加删除查询等常用操作功能，可以实现对员工的录入和资料修改，以及删除员工或是将某个员工设为离职状态。 调动管理主要用于进行人事的调动，可以迅速地调动员工，并将调动信息存入相应的数据表中保存起来。 考评管理则是管理者对员工进行考评的功能模块，可以快速设定员工的考评信息，并将其记录入相信的数据表中。 考勤管理是查看员工考勤信息的面板所在模块，考勤功能由另一模块实现，而在考勤管理界面可以查看和修改员工的考勤信息，方便管理者更改出现错误的考勤信息。因为考勤信息繁杂，因此还设计了多种查询方式，以供管理者快速定位自己需要的信息。 离职管理主要用于查看离职人员信息，在档案管理界面可以将员工设为离职，该员工的信息就会被转到离职管理界面，在数据库中还会从原本的雇佣人员表中删除，存入另一张离职人员表。 系统功能简介-工资管理模块 该模块下设有考勤津贴，工资总结，奖罚管理几个功能。 考勤津贴可以让管理者为某个员工设定某月的工资，基本工资等信息来自员工基本信息，该界面主要是方便管理者更改员工的全勤奖金，同时算作发放工资。 工资总结是管理者统一管理和查看员工工资发放情况的界面，这里可以按月查看工资总结，并手动发放工资，系统会自动显示扣除的所得税以及五险一金等，最后得出实际的应发工资，方便管理者进行管理和查看。 奖罚管理是让管理者对员工进行奖罚操作的功能界面，奖罚的记录会被录入对应的数据表，同时影响该员工的应发工资。 系统功能简介-系统管理模块 该模块下有部门管理和数据备份功能。 部门管理可以方便管理者增删部门，这在将来公司扩展等变动非常有用。 数据备份则可以让数据更加安全，时常备份可以在出现不可预知的情况时将损失降到最低。 系统功能简介-用户管理模块 该模块下有操作员管理，修改口令，更改操作员这几个功能。 操作员管理主要是给权限为超级管理的管理者用来增加普通员工账号和系统管理员账号的，能够修改权限和增删账号，对于维护系统有重要意义。本文设计的系统有三种角色，分别为超级管理，管理员和普通员工。 超级管理能修改权限和使用除签到外的所有功能。 管理员不能修改权限，进行用户管理和签到，但能执行其他人力资源管理工作。 普通员工只能使用签到和更改密码更改用户这几个功能。 修改口令是每个登陆的用户都可以使用的功能，主要用途是修改账号的密码，只要输入旧密码就能用新的密码来进行替换。 更改操作员也是每个用户都可以使用的功能，能让用户注销自己的登陆，重新回到登陆界面，用别的账号重新进行登录。 功能模块图 开发的技术 用户登录界面 系统主界面 档案管理界面 员工调动管理界面 考评管理界面 考勤管理界面 考勤津贴界面 工资统计界面 奖罚列表界面 部门管理界面 用户管理设计 修改密码 员工签到/签退 Thanks! 谢谢各位评审老师！ * * 所在院(系)： 学生姓名 ： 指导教师 ： 操作系统：Windows 7或Windows XP 运行环境：Visual Studio 2008 后台语言：C# 数据库：SQL Server *