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培训效率工商管理培训的生命线 Training of Ind 所谓培训效率，是指以最小的培训投入，获取参训者素质和能力的最大提高。这儿的投入主要是指时间的投入，而产出则应具有长效性。培训效率成为企业对工商管理培训的基本要求作出这个判断，基于以下几点认i只:(1) ;九五;工商管理培训经历了从政府指令性培训向市场化i运渐演变的过程，而;十五;工商管理培训|将主要来自企业在竞争压力下产生的白发性培训|需求。动力因素的这个根本变化将对培训过程各环节产生重大影响能真正解决问题;成为企业对培训的基本要求，而且，如果说;九五;的培训目标偏重于企管人员群体的共性的话，那么，现在的工商管理培训必须满足不同行业、企业，不同层次企管人员的个性化要求，;企业点粟;将成为培训的常见模式。(2) ;九五;期间的学员，资质仍然是参差不齐的，而;十五;期间面对的基本，ι都是;高素质+企业实践经验;的2 学员。培训对象的变化使工商管理培训不能再停留于;普及性、基础性;的层面上，培训的重点应由传统的生产和计比马划管理等转向企业战略、市场营销、公司融资、公司重组等，培训的目的也不自再是对市场经济基础知识的补课，而应着力于拓宽视野、改变观念、理清思路、提升能力。这儿的能力不能再简单理解为独知独断独行的个人能力，而是作为一个团队的领导者，他把所领导的企业孕育成一个能够不断适应环境变化和不断学习新知识的组织的能力。(3)效率/成本比成为评价培训的首妥因素。对企业经营管理者来说，成本主要还不是金钱，而是时间。激烈的口陈玉良市场竞争使他们恨不能有三头六臂，参加培训的机会成本很高，脱产学习几无可能，往往只能是;空中加油;。用最短的时间得到最需要的知识，就是他们对培训的期望值。由此，培训的方式必须多样化，业余、分段式、学分制、远程学习、参观考察、旅行度假研讨会、企业家沙龙，等等，既要满足企业不同需求，又?要???做到??确??有??成效。???????????????a name=baidusnap8#0046996??????#0046996????#0046996????????????????????????????????????#0046996???????????????????????????????????????????????#0046996????????????????#0046996?????????????????????#0046996?????????#0046996???????????????????#0046996?????????????????#0046996????????#0046996?????#0046996????????#0046996????????#0046996??????????????????????????#0046996?????????#0046996????????????????#0046996??????????#0046996????????#0046996??????????????#0046996???????????#0046996???????????????????????????????????????????????????????#0046996???????#0046996???????#0046996???????#0046996??????????????????????#0046996???????????????#0046996???????#0046996???????????#0046996????#0046996????????????#0046996??#0046996?#0046996???????????#0046996???????#0046996??#0046996??#0046996?????????????????????????????#0046996?????????????????????#0046996???#0046996????????????????????????????????#0046996???#0046996??????#0046996???#0046996??#0046996?????????????????????????????????#0046996?#0046996?#0046996????????????????????????????????#0046996?#0046996??????????????#0046996??#0046996?????#0046996????#0046996??#0046996?????#0046996????????#0046996????????????????#0046996??