平安人寿业务员分级管理宣导课件.pptVIP

* 重庆平安人寿 业务员分级管理宣导 分公司　营销部 2003年1月 目录 一、分级管理是什么 二、2003年业务员等级评定方式 三、业务员分级管理的利益 四、我们该怎么做 五、2002年下半年市区业务员评级状况 分级管理是什么 第一步： 第二步： 第三步： 业务人员不良品质进行处罚并录入电脑系统 以业务员品质得分为基础，纳入业务人员年资和业绩指标，对业务人员进行等级评定 在等级评定的基础上，对业务人员实行差异化管理和服务 AAA AA A C B 分级后业务人员级别分类： A级以上业务员享有不同的权利和义务！B 、C级业务员将受到不同程度的限制！ 分级管理是什么 一、当客户作出选择时一定会选择最规范、最诚信的平安保险公司 二、当客户需要投资、购买保险时就会想到最专业、诚信的平安AAA级业务员 三、 让更多的业务员从： A AA AAA 分级管理是什么：科学分类，差异化管理和服务 目录 一、分级管理是什么 二、2003年业务员等级评定方式 三、业务员分级管理的利益 四、我们该怎么做 五、2002年下半年市区业务员评级状况 一、司龄 ●　年资半年以上（未满半年的业务员，可以进行品质录入，但不进行评分 ） ●　半年至三年以内司龄可参加A级评定(分值在0-10的除外），三年以上年资可以参加AA级评定，AAA评定需要五年以上年资 业务员级别如何