活动福利制度.docVIP

活动执行福利制度 一、总则 公司按照“按劳取酬，多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现等情况综合考虑特制定本制度。 二、适用范围 本制度所述的福利项目适用于成都墨攻文化有限责任公司活动执行职员。 三、福利项目 公司活动执行职员均享受公司提供的福利，包括：节假日值班补贴、周末值班补贴、活动执行补贴福利项目。 四、节假日值班补贴 1、节假日是指国家法定的假日：元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节。 2、根据公司活动执行情况，凡在节假日参与公司值班职员均享受节假日值班补贴120元∕天。 3、根据公司实际情况，节假日值班补贴包括：误餐费、交通费、通讯费等补贴费用，公司不在报销节假日个人值班费用。 五、周末值班补贴 1、周末是指：周六、周日（国家规定的周六、周日上班除外）。 2、根据公司活动执行情况，凡在周末参与公司值班职员均享受周末值班补贴80元∕天。 3、根据公司实际情况，周末值班补贴包括：误餐费、交通费、通讯费等补贴费用，公司不在报销周末个人值班费用。 六、活动执行补贴 1、执行团队 活动筹备 岗位 职责 前期 活动总监 活动统筹安排 活动策划 拟写活动方案、与活动方对接、费用预算 活动专员 活动报批、根据活动方案活动方对接、提出物料需求、 设计专员 活动物料设计参与 行政后勤 物料准备及购买 现场 总指挥 整体把控活动现场，应急预案控制 副总指挥 活动现在执行细节把控，各区域负责人监管 后勤 活动物料的管理把控，活动现场整体后勤把控 现场执行 活动现场巡查，把控问题，各点位人员协调 点位负责 活动定点区域问题协调与负责 后期 项目执行专员 活动总结，与活动方结算事宜、活动费用报销、执行费用分配 2、根据执行团队结构， 1、项目部成员：周一至周五除正常时间以外无加班费，享受活动执行费。 2、活动参与人员：周一至周五除正常时间以外有加班费，从执行费支付加班补贴。 3、执行费用分配明细: 活动结算，该活动相关的费用报销到位，根据活动的纯利润，公司已10%的利润做为活动执行费。具体的分配比例按照个人实际工作量而定。根据行政部统计的值班时间给予加班补贴。活动结束后该活动参与人员将写一份对此次活动的述职汇报，根据述职报告的内容确定活动执行费的具体比例。 10%执行费内容： 执行团队值班费用，执行费分配 执行费分配小组：总经理，总经理助理，副总经理，项目总监，行政部主管、财务部主管