- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司
职业生涯管理
Minnesota
Mining
Manufacturing
“ 是一家为各种日常生活难题提供创新性解决方案的跨国公司”
Minnesota Mining and Manufacturing(明尼苏达矿务及制造业公司)
创建:1902年
总部:美国明尼苏达州的圣保罗市
勇于创新、产品繁多
为300多个国家提供产品和服务
3M中国有限公司成立于1984年11月
简介
Practical and ingenious solutions that help customers succeed“
成为最具创意的企业,并在所服务的市场里成为倍受推崇的供应商
3M以科技举百业,
3M以产品兴万家,
3M以创新利个人。
FUTURO
护多乐
Filtrete
菲尔萃
Scotch-brite
百洁布
。。。
Nexcare
耐适康
Command
高曼
Scotchgard
思高洁
Post-it
报事贴
明星品牌
那些你不知道的3M
3M与
迪拜碧海星空大酒店
3M与
ipad air 2
3M与
2003中国非典
什么是职业生涯管理?
职业生涯开发背景
3M职业生涯
员工职业生涯开发体系
职业生涯开发背景
效率
热情
利益
信心
成果
极其尊重员工的个人尊严和价值
尊重员工的个人权益
鼓励员工的创造力和主动性
促进了3M公司主管与员工之间的交流
与人力资源管理其它活动相互配合
评
职业生涯管理未对不同类型职员进行划分
职业通道管理、终身职业生涯管理不完善
职业生涯管理流程不完整
员工自身职业生涯管理自主性不够
职业生涯管理的三个角色要各司其职、相互配合
职业生涯管理应统一员工与企业的需求
以职业发展为导向进行人力资源管理活动
思
行
针对不同类型职员进行不同侧重点的管理
构建职业发展通道、完善企业的终身职业生涯管理
构建完整有效的职业生涯管理流程
激发员工承担职业生涯管理的个人责任
谢谢
您可能关注的文档
- 圣基茨与尼维斯护照项目优势深度解析.pptx
- 2012年深圳市社会保险工作工作思路与主要措施.docx
- 2013年度广东省普通高考语文古诗文背诵篇目(2012-09-01).docx
- 2016年福建林业职业技术学院高职招考语文模拟试题(附答案解析).docx
- ISO9001 2015版升级培训针对经验老内审员.docx
- 复习光学2015.pptx
- 安多县代理发表职称论文发表医院财务审计增强论文选题题目.docx
- 北塘区职称论文发表网液压技术液压控制技术矿山机械优点缺点论文选题题目.docx
- 博白县职称论文发表网建筑管理项目管理重要性研究论文选题题目.docx
- 不花冤枉钱 买保险前你必须了解5个常识.docx
文档评论(0)