2012年创建平安单位实施方案.docVIP

新市区供水公司开展平安实施方案 ? 根据要求，结合工作实际，现制订2012年活动实施方案。 一、指导思想 建设“平安宁德”，是市委、市政府落实科学发展观，服务和保障我市经济社会全面、协调、可持续发展的一项重大举措，事关改革发展稳定大局和广大人民群众利益。人力资源社会保障部门要认真按照建设“平安宁德”的统一要求，积极创建“平安先行单位”。局系统创建“平安先行单位”的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻依法治国基本方略，加强人力资源社会保障队伍建设，努力做好各项人力资源和社会保障工作，为加快建设海西东北翼中心城市步伐，构建和谐社会，促进我市职工队伍安定稳定提供强有力的保障。 二、工作要求 （一）以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，认真贯彻执行市委、市政府关于建设“平安宁德”活动的部署要求，坚持业务工作和平安建设两手抓、两手硬。 （二）坚持“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位“平安建设”工作，落实各项安全管理和防范措施，切实做到看好自家门、管好自家人、办好自家事、尽好自家责。 （三）充分发挥职能作用，积极参与“平安宁德”建设活动，认真履行本单位在“平安宁德”建设和社会管理综合治理中承担的工作职责，为“平安宁德”建设做出积极贡献，全力维护社会安定稳定。 三、工作目标 （一）从各个方面巩固创建目标，使本单位达到“平安先行单位”标准； （二）维护国家安全、社会政治稳定的能力和防范、打击敌对势力渗透、窃密及破坏活动的工作能力明显提高； （三）社会紧急情况的处理能力和人民内部矛盾纠纷排查调查水平明显提高； （四）加强法制宣传教育，健全落实干部职工学法用法制度，全体工作人员法律意识和依法行政水平明显提高； （五）尽量避免工作范围的越级上访、重复上访、群体上访等异常上访事件的发生； （六）本单位干部职工没有发生参与“六合彩”、黄赌毒等社会丑恶行为； （七）防止本单位干部职工发生职务违法犯罪活动； （八）有力防止发生敏感时期、重大活动、重要目标安全保卫工作的重大事件； （九）积极落实“人防、物防、技防”等安全措施，做到内部安全防范机制完善，成效明显； （十）加强对用火用电安全的管理，提高消防安全意识，做到消防隐患排除。 四、时间安排 （一）5月，结合实际制定实施方案，召开全体人员再次动员部署会议，组织学习有关文件和领导讲话精神，进一步动员部署创建“平安先行单位”工作。 （二）5—11月，严格按照本方案要求开展“平安先行单位”创建活动，同时落实好平安建设和社会管理综合治理各项措施。 （三）12月，局监察室和办公室参照考评验收标准对局系统开展创建“平安先行单位”工作进行自查，力争局机关和各直属单位达到创建“平安先行单位”的标准。 五、主要措施 （一）加强组织领导，确保创建“平安先行单位”落到实处。建设“平安先行单位”要在市委、市政府的领导下，在市综治委的指导下组织实施。为了加强这项工作的领导，市局成立创建“平安先行单位”工作领导小组，局长陈幸任组长，局其他领导任副组长，各科室、直属单位负责人为成员，领导小组下设办公室，张锐组长兼任办公室主任，林崟为联络员。结合工作职能，制定局系统平安建设和综治工作宣传计划，具体指导协调、督促检查局系统创建工作。 （二）广泛宣传发动，营造浓厚氛围。通过召开动员会议，利用工作简报、政务公开栏等多种形式，宣传创建“平安先行单位”的目的意义、目标要求、工作步骤和主要任务，做到家喻户晓、人人皆知，真正把党和政府的决策变为干部职工参与“平安先行单位”创建的积极性和创造性。 （三）深入开展普法活动，扎实推进依法行政。加强法制宣传教育，大力宣传人力资源社会保障法律法规和政策，健全落实干部职工学法用法制度，增强自我教育、自我管理、自我防范能力，提高干部职工法律素质、人权意识和依法办事能力。处理好人民群众反映的工作中的“热点”、“难点”问题，提高依法行政能力和为人民服务水平。 （四）积极履行工作职责，形成齐抓共管的良好局面。要将创建“平安先行单位”纳入人力资源社会保障工作重要内容，认真贯彻执行国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》，充分发挥和调动各科室、直属单位职能作用，切实做好信访工作，畅通举报投诉求助等表达意见渠道。同时，充分发挥人力资源社会保障部门综合管理就业、再就业、劳动关系处理和社会保障等职能作用，促进职工队伍安定稳定，推动创建活动的深入开展。 ? ? ? ? ? 宁德市人力资源和社会保障局 ???????????? ?二O一二年五月二十一日 ?