原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何走出辅导员发展的两难境地
摘要：随着我国高等教育的快速发展，辅导员队伍的建设与完善成为摆在我们面前的迫切问题，而辅导员队伍的不稳定性成为高校管理与教育的最大制约因素，如何在辅导员繁忙的日常工作与个人发展上取得平衡，这应该引起我们的关注和深思。
[关键词]：高校 辅导员 两难境地
一、辅导员发展的现状
（一）辅导员队伍年轻化,专业知识缺乏辅导员的职业定位模糊这就使得思想政治工作对于辅导员来说只能是说起来重要做起来次要,忙起来不要的局面了。在实际工作中辅导员更多的是充当“联络员”或“通讯员”的角色,从而使很多辅导员没有归属感,事业上缺少成就感,这成为辅导员队伍的建设的重大障碍。 辅导员队伍不稳定,流动性大 辅导员是学生工作第一线的组织者和教育者工作涉及学生的思想教育、党建和团建、评奖评优、违纪处理、学生集体和组织管理、课外活动的指导、就业指导与服务心理健康教育的一般咨询与辅导等方面辅导员自身的投入和奉献很多希望得到社会、学校和学生的认可但加之辅导员工作的成果是无形的不像站在讲台上的老师以传授知识的形式开展工作这就让好多人形成一种观念辅导员工作不需要任何技术成分大学毕业生都可以从事。长此以往,辅导员开始考虑自己的未来当做一个跳板流失现象严重不利于学生思想政治工作长期一贯的开展。2004年开始，国家连续下发文件，要求加强高校专职辅导员队伍建设，就业压力也推动更多的本科生乃至生选择这份职业，在以科研、教学为主体的高校里，辅导员，
文档评论（0）