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恪守从业道德保持党的纯洁性整改方案 二零一二年九月九日 恪守从业道德保持党的纯洁性整改方案 在整改提升阶段活动中，党支部结合实际，把职工群众意见最大最不满意的问题作为整改工作的重点。针对查出的问题和不足，有针对性的制定整改方案。提出落实整改措施和今后的努力方向。 一、存在的问题 1、个别领导干部思想不够解放，理论学习还不够深入系统。虽然领导干部普遍平时比较注重学习，但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习和自学的形式，与我干部职工、广大党员之间沟通交流学习心得的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。 2、工作主观能动性不强。主要表现在对工作没有超前意识、有畏难情绪、工作缺乏创新，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。 3、工作作风有待进一步改进。工作上存在一些的“庸、懒、散、软”问题；精神士气不足，工作能力、氛围不强，服务效能不高。虽然大部分干部工作干劲比较足，思路清晰，还存在少数精神状态不佳，得过且过的情况；在工作方法上，存在态度不够好、工作方法比较简单的情况。工作中有急躁情绪，说话的方式还不够婉转。 4、责任意识有待进一步加强。 莱村井工作任务重、面临的困难较多，必须以高度的责任感才能完成好工作，丝毫不能松懈，虽然大部分干部都能认真负责完成工作、时刻牢记肩上的责任，但也有少数存在着不想负责，不敢负责的思想，认为“做多错多、不做没错”；怕得罪人，做老好人；只关注自己负责的事，对莱村井其他人的工作不关心，对所负责工作督促不够等，体现了责任意识还不够强。 二、存在的问题根源 1、学习自觉性不够。大部分干部忙于事务性工作，对理论学习从思想上重视程度不够，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。有的同志虽然学了，但只是出于应付，学学皮毛而已。理论学习不多，学习的针对性也不够强，学习效果比较差。 2、思想解放和进取意识有待强化。工作中或多或少地存在想问题、办事情依赖于服从指挥，完成上级任务，只要所负责的工作不出大事就行，不求有功，但求无过，有求稳思想；碰到重大问题时，有依赖上级公司领导的层面协调解决的思想，开拓思路、创造性地开展工作、迎难而上不够，开拓意识不强，改革意识不足。 三、改进措施和努力方向 1、加强学习促提高。要尽量从繁杂的事务性工作中解脱出来，努力加强学习，向书本学习、向实践学习，向领导和同志们学习，不断提高自己的综合素质和能力水平。加强政治理论学习，既要系统学习马克思主义中国化最新成果和科学发展观，又要学习业务和多方面的综合知识，尤其是认真学习领会毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，不断提高贯彻落实科学发展观的执行能力和工作水平。不断地把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。 2、坚持实干求实效。坚持遵循客观规律，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，干过硬、干出色，不甘落后的认真精神。一是工作走一步想三步。要有很强的计划性和件件事情到位，项项工作落实的负责精神，决不能走到哪是哪。二是事务性工作要一步三回头。也就是要过细，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，努力确保工作不出错。三是本职工作走一步是一步。干好份内的事，做好本职工作，件件工作让领导满意、同级满意、职工满意。 3、积极创新促发展。根据莱村井长远发展规划及近期工作实际，结合部门科室工作职责，一是要及时请示、按时汇报，让领导对工作放心并对工作给予大力的支持；二是要努力提升工作积极性，营造创新开拓进取的范围，让干部职工能放下包袱、积极开展创新工作。三是要努力宣传创新工作，弘扬创先争优精神。 4、解放思想大跨步。与时俱进，开拓创新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基层调查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情况，真抓实干，埋头苦干，创新巧干，增强本领，提高工作能力，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 3