我与警营共荣辱.docVIP

责任重于泰山关于强化消防部队官兵责任感的思考 ?责任，融化于人的行为之中，浸润于社会之中。一个缺乏责任的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织注定是失败的组织，一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，可以说责任的存在是一个人，一个组织，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。责任，重于泰山！ 思考一、危机初现：责任感的缺失 实践证明，责任感出动力、出效率、出凝聚力、出战斗力。近两年来，滁州支队整体工作全面推进、重点难点工作攻坚突破、亮点工作做精做强，整体工作硕果累累，不断取得历史性的突破，连续两年位列全省先进之列。成绩来之不易，靠的是支队党委班子始终以高度的责任心和事业心讲团结，强作风，谋事业，靠的是全体官兵人心思进，人心思干，人心思发展，靠的是全体官兵高度的集体荣誉感和对政府和人民高度责任感。 居安思危，在肯定成绩的同时，我们也发现了一些不容忽视的问题：少数干部渐有居功之姿，始有利己之私，逐有不正之风。思其现象，有的同志在其位不谋其政，在其职怕担其责，平时工作敷衍应付，出了问题怕担责任，推诿扯皮；有的同志个人主义泛滥，处处要组织照顾，对组织无感恩之心，不顾组织纪律，不该说的乱说，不该做的乱做，对自己的言行不加以约束，损害组织威信，破坏同志团结；有的同志奉行“好人主义”，谈问题避重就轻，办事情捡软怕硬，遇到矛盾绕着走。思其根源，便在于责任感的缺失。这样的现状与我们践行胡总书记句话总求、履行新时期新阶段消防部队的历史使命的要求极其不相适应，与我支队“争先目标极其不协调，不加以纠正，势必影响我市消防部队的长远发展。思考二、探根索源：四种病症 责任感危机既然已经出现，掖着捂着不是化解之道，讳疾忌医更是求亡之路。我们必须拿出勇气来面对，对症下药。主要有四种病症凸显责任感的缺失： 一、意志软骨症。消防部队长期驻于闹市之中，与社会单位关系密切，更容易受到灯红酒绿的花花世界的诱惑，手中的权力也更容易招致“糖衣炮弹”的侵袭，非钢铁般坚强意志不能抵制，无“任尔东南西北风，我自岿然不动”之坚定立场不能站稳，一旦意志软化，便很容易受到歪风的侵蚀。当前我们部队极少数人便出现了意志软化的现象，不该有的想法有了，不该拿的伸手拿了，于是，“为人民服务”的责任感开始弱化，“赴汤蹈火，服务人民，竭诚奉献”的职责使命开始淡化。 二、价值失位症。一个人的价值，在于他为组织做了什么，为国家做了什么，为人民做了什么。所以，司马迁说死有重于泰山和轻于鸿毛之分。然而，我们极少数干部在这方面出现了失位，错把获得多少权利，获得多少利益当作自己价值的体现，想方设法争权夺利，却忽略了自己所担负的神圣使命和光荣职责，忽视了尽职尽责这一体现自身价值的正确途径。 三、事业失心症。一个没有事业心的人，必然整天浑浑噩噩的混日子，把工作当作额外的负担，敷衍了事，甚至把工作当作一种被迫承受的累赘。这样的人必然责任感缺失。事业心不在于想做多少轰轰烈烈的大事，不在于想成为多伟大崇高的人，仅仅存在于兢兢业业做事，实实在在工作，对自己负责，对组织负责，对国家和人民负责之上。我们极少数干部在平时工作中就是缺少事业心，一心想做太平官，不愿谋事，不愿主动作为，对存在的问题视而不见，对存在的矛盾敬而远之，得了“事业失心症”，导致责任感缺失。 四、心态失衡症。由于我国当前正处于处于激烈动荡的转型期，诸如世风日下、权钱交易、分配不公、假冒伪劣、人际关系扭曲等各种社会问题和矛盾正在商品经济大潮中不断暴露，一切向钱看，一切向权看的不正确思潮不断冲击着我们少数干部的心态。导致我们有极少数干部为以“自我”为中心的思想找到了理论依据，出现了关心自我，追求实惠，只要权利，不尽义务的“极端功利化”倾向。于是，干事不愿多干一点点，总觉得组织对不起他，总觉得别人得到的比自己多，获得利益时总盯住那些收入高的，工作劳动时总看着干的少的，动不动就满腹牢骚，不愿面对现实，不愿承担责任。结果越是这样，越是进入一种心理陷阱，越是造成心理上的歪曲，不断将人生中的阴暗面放大，特别是对自己不利的方面放大，为自己的失利、失败以及做不好事情找借口，心态也越来越失衡，最终责任感大打折扣，对自己的责任也就无所谓了，本该自己的责任也变成了别人的责任。思考三、治病良方：要有“四气”精神 ??? 发现病症就应该及时对症下药，中医有言“固本培元”，责任感的缺失，源于四种病症，其根源便在于正气涣散，锐气渐消，胆气不足，豪气渐缺。要强化责任感，就必须培养“四气”精神，要养正气、强锐气、壮胆气，扬豪气。一、养正气。何为正气，浩然之气。养正气，就是孟子所说的“养浩然之气”。浩然之气是豪气干云，义薄云天，为民请命，造福大众，“先天下之忧而忧”，待人真诚、正直，有“恻隐、羞恶、恭敬、是非”之心，有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫气概。最起码也应具有“己所不欲，勿施于人”、