成都经济技术开发区博士后科研工作站管理办法.docVIP

成都经济技术开发区博士后科研工作站管理办法 第一章 总则 第一条 为更好地引进、培养和使用高层次技术人才和管理人才，增强全区产业发展、科技创新源动力，根据原人事部、全国博士后管委会《关于印发博士后管理工作规定的通知》（国人部发〔2006〕149号）的有关规定，结合成都经济技术开发区（龙泉驿区）实际，制定本办法。 第二条 成都经济技术开发区博士后科研工作站（以下简称经开区工作站）为国家级区域性博士后科研工作站，下设相关企事业分站（含博士后创新实践基地，以下统称“企事业分站”）。本办法适用于博士后设站单位和博士后研究人员。 第二章 经开区工作站的机构与职责 第三条 成立成都经济技术开发区博士后工作领导小组，工作上接受全国博管办、四川省人力资源和社会保障厅、四川省博管办、成都市人力资源和社会保障局的业务指导，负责领导和管理工作站，研究、解决和协调工作站的重大问题，制定、解释相关管理办法和政策。领导小组下设办公室（以下简称“区博管办”），负责工作站的日常管理及服务工作，办公室设在龙泉驿区人力资源和社会保障局。 第四条 博管办职责 （一）审核、报批拟开展博士后工作的企事业分站资格，指导企事业分站工作，制定每年招收、培养博士后工作计划； （二）负责与博士后科研流动站和企事业分站协商确定招收博士后研究人员，签定《联合培养博士后研究人员协议书》，明确各方的责任、权利和义务； （三）组织有关部门和专家对企事业分站博士后研究工作进行指导、监督、检查和考核； （四）办理博士后研究人员进站、出站手续，协助企事业分站解决博士后研究人员工作、生活中的问题。 （五）负责管理在站博士后研究人员补助经费，并依据考核意见对博士后研究人员补助经费的审核、发放工作。 （六）负责对企事业分站博士后工作进行评估，对管理不善、评估不合格的工作站建议批准部门予以警告、限期整改，直至撤销，并向社会公布。 第三章 工作分站的设立 第五条 根据国家经济社会发展需要和博士后工作发展规划，原则上在符合设站条件的主导产业相关企业中设立。 第六条 企事业单位申请设立博士后创新实践基地，应当具备以下基本条件： 1、具备独立法人资格，年销售收入5000万元以上，工商和税务注册在我区，全口径税收100万元以上； 2、设有技术研发中心，拥有较高水平的研究队伍，能够为博士后科研项目组建研发团队，提供研发助手，中高级职称占研发和技术中心总数的15%以上； 3、单位领导高度重视，能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件； 4、对汽车、工程机械等主导产业自主创新能力强、引领带动作用突出的企业可适当放宽申报条件。 博士后创新实践基地的职责是： （一）根据企事业发展和人才需要，确定具有较高技术水平的研究项目，物色博士后研究人选，与博士后研究人员签定项目研究工作协议书； （二）具体负责博士后研究人员在站期间的管理，与博士后研究人员共同实施研究项目，提供研究工作中所需的人、财、物等保障； （三）会同博士后研究人员指导专家，适时对博士后研究人员工作作出评估，每六个月向经开区工作站报告工作进度和评估结果。 第七条 博士后创新实践基地的设立，由拟设站单位提出申请，区博管办汇总，经区博士后工作领导小组初审后报省人力资源和社会保障厅。经省专家评审委员会评审，由省人力资源和社会保障厅和省博士后管理委员会审核批准。 第八条 企事业单位申请设立成都经济技术开发区博士后科研工作站企事业单位分站，应当具备以下基本条件：已是省级博士后创新实践基地，并运行良好。 其职责同博士后创新实践基地。 第九条 成都经济技术开发区博士后科研工作站企事业单位分站的设立，由拟设站单位提出申请，区博管办汇总，经区博士后工作领导小组初审后报省人力资源和社会保障厅。由省厅和省博士后管理委员会初评后报人力资源和社会保障部，经专家评议，由人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会审核批准。 第四章 博士后研究人员的招收与进站审批 第十条 具有博士学位，品学兼优、身体健康，年龄一般在40岁以下者，均可申请进站从事博士后研究工作。博士后研究人员的招收通过以下方法进行： （一）有从事博士后研究工作愿望并符合招收条件的博士，在保证研究项目符合区域经济社会发展实际的前提下，可向经开区工作站或企事业分站提出书面申请； （二）设立流动站的单位可根据经开区工作站和企事业分站的需要推荐进站博士后。 第十一条 招收博士后研究人员工作要本着公平、择优的原则严格把关。 第十二条 经开区工作站和企事业分站，会同流动站单位共同对人选进行资格和学术水平审查，确定博士后进站人员，经经开区博士后工作领导小组办公室审批后办理进站手续，并报四川省博管办和全国博士后管委会备案。 第五章 研究经费、工资福利待遇 第十三条 博士后研究人员在站期间，企业应提供