团队管理八大黄金定律.pptx

团队管理八大黄金定律 The eight golden laws of team management 讲师——禹虎 对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。 工作不养闲人，团队不养懒人，每天撕开今天的工作价值几分？如果满分是5分，那么你想想，你单日能得多少分？ 01自我管理 投资大脑就是学习；不管你从事什么行业，这个行业都有着自己的知识领域，要想在这个行业做得好，一定要不断的去学习，而钻读相关技术文档是首选途径。过程：学习---实践---总结---学习---实践 入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。先值钱，再赚钱！学习是永远不会错的投资。钱是投资出来的，首先投资大脑。z 02投资大脑 聚焦：个人的所有思想、行为、注意力都在一点上。 坚持：坚持也有两意，坚即意志坚强，坚韧不拨，持即持久，有耐性；坚持是意志力的完美表现。坚持常常是成功的代名词。 走下坡路，往往很舒服。没有哪个行业的钱是好赚的，选对行业、聚焦、坚持、才能达到终点。 03聚焦坚持 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是很正常的，合理的是训练，不合理的当做磨练。 04磨练才能成功 第一份工作，不要想赚大钱。 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了就不可能赚不到钱。 05坚信未来能赚钱 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度 06态度决定高度 让人迷茫的原因只有一个 那就是———— 本该拼搏的年纪，却想的太多，做得太少。 07行动力第一 人们总是能通过心理和情感态度影响彼此。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此nen这些人总能挑出毛病来。我们不断追求改善即可。 08克服抱怨和抗拒 抱怨只能让人觉得你能力有限。你一旦开始抱怨，就觉得自己受到了伤害，希望得到别人的认同和同情，让人感觉你是受害者，是弱者，大家应该同情你。或许还有居心不良之人在等着看你的笑话。 抱怨容易产生消极心理。如果你经常沉浸在这种抱怨的氛围里，久而久之很容易产生这种消极心态，看什么事都觉得不公平，怎么都觉得自己委屈的不得了，常此下去，你将失去斗志，慢慢会成为一个只会挑毛病的人。 抱怨带来什么 THANK YOUR Add your text here and write down your opnion thank you add your text here