四大全攻略!准备篇、网申、笔试、一面、二面、OFFER(转载).docVIP

在06/07招聘战役中，本人有幸经历了四大的所有流程。虽然最终很遗憾没留在四大工作，但在班长和师 弟师妹的再三催促之下，还是决定写点东西，一来方便后人，二来澄清很多同学对四大存在的误区。全文 共分8个部分：前言、准备篇、网申、笔试、一面、二面、OFFER和入职前准备。 ??? 网络上关于BIG 4的文章可谓多如天上繁星，信息量之大足以令大家100个小时都看不完。为了提高效 率，这里先推荐两个信息源：??? 第一个是KPMG的中文网站，深入浅出，入门首选。全站浏览要2小时。??? 第二个是《冷眼看四大》，网络上可能有好几个版本，大家去看HIALL那个就可以了，全文看完大概 需要4小时。《冷》文的写作年代稍早，里面有些信息已经过时，但并不影响它作为“迄今为止最精辟四 大介绍文章”的地位。 ??? 至于本文，属于补充性质，主要针对广州地区和中山大学的情况，适合非会计系的同学阅读。本文看 完大概需要2小时。 1，为什么要来四大 ??? 因为四大在大陆的招聘暂时不限专业，所以对于应届毕业生来说，四大是非常好的职业起点，尤其是 经管类的同学。??? 在中大毕业生“力所能及”的公司里面，四大的综合排名大概是TOP 20-30%。所谓的“综合排名”， 考虑的因素包括发展前景、薪酬水平、工作强度、工作环境等等。详细的情况，下文还会继续分析。 2，四大这几年为什么如此红火 ??? 其实，四大进入大陆的时间不长，真正大规模开展业务，大概可以认为是2000年前后。从那时候起， 四大就以爆炸式速度增长。??? 中国改革开放20年，时至今日已经进入一个相对深入的地步，下一个开放的黄金增长点将是服务业， 首先发展起来的就是四大。无论是来华投资的外企，还是进军海外的内资企业，都迫切需要高水平的审计 、税务和咨询服务。加上这几年来，中央鼓励央企到海外上市，加强内部管理等等。这一切都给四大带来 巨大的收入。??? 天文数字般的收入，直接结果就是老板大赚、拼命扩招和员工高收入。很客观地说，四大的收入是相 当高的，因为华南这边比较少顶级咨询、顶级投行之类的机会，所以实际上四大对于中山大学的应届毕业 生来说，收入已经可以跻身TOP 20%的行列。??? 往后几年，在“国企海归”的口号下，一大堆发H股的央企又要跑回来发A股，所以四大的生意依然会 继续快速膨胀。 3，四大真的很辛苦吗 ??? 在就业市场上，有这么一句名言：“外企是一个人，拿两份工资，干三个人的活；如果你不认同，千 万别来。”我不否认，四大的工作确实不轻松，笼统来说，可以形容为“1个人，拿2.5份工资，干3.5个 人的活”。??? 接着，我想澄清四个经典误区。 4，第一个误区：“我高考那么辛苦，大学那么辛苦，工作不想再辛苦了” ??? 曾经在网络上看过文章，说在很多女生眼中，最优的选择“找份好工作—-认识一个有前途的男朋友 —–嫁个好老公—-过上富足的生活”。有网友建议把这个逻辑圈缩减，直接变成“找份好工作—-过上富 足的生活”，认为自食其力的女生更有魅力。这种说法有争议，因为女性的生理结构和社会角色可能有点 特殊，希望做贤妻良母也无可厚非。??? 但对于男生来说，“怕辛苦”则是一个值得鄙视的借口。我们有些同学，喜欢通宵打游戏，却不愿意 通宵去工作。我们的社会结构里面，男性是相对更重要的家庭经济支柱。男人不单要对自己负责，对父母 负责，还要对你以后的妻子儿女负责。自己的性格是否适合四大，自己的职业发展规划是怎样的，固然是 十分重要的事情，但记住：无论做哪行，千万别说怕辛苦，因为你是一个男人。??? 对于任何一个对事业有追求的人来说，奋斗是一辈子的事情。 5，第二个误区：“四大是一个性价比很低的地方” ??? 很多人喜欢算“时薪”，觉得四大的性价比很低。这里我想说两点：??? 第一，在已经工作的前辈们看来，很多人是想加班想出差都没机会。我已经听过很多次有师兄聊天的 时候抱怨工作太清闲了，没出差没加班，没表现机会的同时也没额外收入。??? 第二，四大是一个追求“高投入，更高回报”的地方。这种模式不一定适合所有人，要看每个人的具 体追求。希望师弟师妹门在找工之前了解清楚，少走弯路，然后选好了不后悔，也是我写这篇文章的目的 之一。 6，第三个误区：“四大是辛苦的代名词，任何其他行业都比它轻松” ??? 首先，大家先看一个排行榜，工作强度和收入水平是??? 顶级外资银行 四大 顶级咨询 顶级投行 顶级基金。??? 说明两点，第一是这里只比较staff（普通职员），外资银行MT因为比较特殊，这里先不讨论；第二 是我们只比较行业内最强的公司，用四大跟小咨询比较是没意义的。可能很多人都垂涎知名投行那几十万 /年的毕业生起点薪酬，仰望全球TOP 20的基金经理那2亿美元/年的收入。???