大连华信人力资源咨询项设计报告.ppt

大连华信人力资源咨询项目 设计报告草案 主要内容 职务描述体系 组织与岗位设置； 岗位职责与任职资格要求建议； 岗位评级的建议； 定编的建议。 绩效管理体系 体系描述； 组织绩效平衡记分卡建议； 事业部绩效平衡记分卡建议； 部门绩效平衡记分卡建议； 员工个人平衡记分卡建议。 薪酬设计建议 华信组织结构及岗位设置 人力资源部岗位设置及各岗位职责 财务部岗位设置及各岗位职责 品质管理部岗位设置及各岗位职责 研究与开发中心岗位设置及各岗位职责 企业管理部岗位设置及各岗位职责 事业部组织岗位设置及职责 国内业务事业部岗位设置 企业信息化综合事业部岗位设置 业务部门各岗位职责－－国际第一、二事业部岗位设置 业务部门各岗位职责－－国际第三事业部（GE\欧美业务）岗位设置 业务部门各岗位职责－－国际第四事业部（新客户、新业务拓展）岗位设置 主要内容 职务描述体系 组织与岗位设置； 岗位职责与任职资格要求建议； 岗位评级的建议； 定编的建议。 绩效管理体系 体系描述 组织绩效平衡记分卡建议； 事业部绩效平衡记分卡建议； 部门绩效平衡记分卡建议； 员工个人平衡记分卡建议。 薪酬设计建议 业务：见习程序员-----事业部总经理 事业部总经理 开发部门经理 程序员 见习程序员 初级程序员 中级程序员 高级程序员 程序专家 设计工程师 初级设计工程师 中级设计工程师 高级设计工程师 设计专家 项目经理 初级项目经理 中级项目经理 高级项目经理 项目管理专家 典型的开发部（或系统发展部、或济南分公司）岗位设置 业务部门各岗位职责－－事业部总经理 业务部门各岗位职责－－部门经理/济南分公司经理 业务部门各岗位职责－－项目管理专家 业务部门各岗位职责－－高级项目经理 业务部门各岗位职责－－中级项目经理 业务部门各岗位职责－－初级项目经理 业务部门各岗位职责－－设计专家 业务部门各岗位职责－－高级设计工程师 业务部门各岗位职责－－中级设计工程师 业务部门各岗位职责－－初级设计工程师 业务部门各岗位职责－－程序专家 业务部门各岗位职责－－高级程序员 业务部门各岗位职责－－中级程序员 业务部门各岗位职责－－初级程序员 业务部门各岗位职责－－见习程序员 职能： 人力资源部 财务部 品质管理部 研发部/研发中心 企业管理部 职能部门主管与员工的岗位及其分级问题 职能部门部门经理一下员工的岗位分级 初级主查 中级主查 高级主查 对于质量部与IT服务部是否同样适用？ 人力资源部岗位设置及各岗位职责 人力资源部各岗位职责－－人力资源经理 人力资源部各岗位职责－－招聘主查 人力资源部各岗位职责－－薪酬与福利主查 人力资源部各岗位职责－－培训主查 人力资源部各岗位职责－－内部沟通主查 人力资源部各岗位职责－－绩效管理主查 人力资源部各岗位职责－－员工关系管理主查 人力资源部各岗位职责－－外事主查 财务部岗位设置及各岗位职责 财务部各岗位职责－－财务经理 财务部各岗位职责－－主管会计 财务部各岗位职责－－成本会计 财务部各岗位职责－－管理会计 财务部各岗位职责－－项目周期主查 财务部各岗位职责－－出纳 品质管理部岗位设置及各岗位职责 品质管理部各岗位职责－－品质管理经理 品质管理部各岗位职责－－质量体系内审主查 品质部各岗位职责－－CMM推进主查 品质管理部各岗位职责－－6-SIGMA主查 品质管理部各岗位职责－－业务助理 研究与开发中心岗位设置及各岗位职责 研究与开发中心部各岗位职责－－研究与开发中心经理 研究与开发中心部各岗位职责－－市场研究经理 研究与开发中心各岗位职责－－项目经理 企业管理部岗位设置及各岗位职责 企业管理部岗位职责－－企业管理部经理 企业管理部各岗位职责－－总务服务部门职责 企业管理部各岗位职责－－总务服务经理 企业管理部各岗位职责－－食堂服务主查 企业管理部各岗位职责－－宿舍服务主查 企业管理部各岗位职责－－总务采购总查 企业管理部各岗位职责－－物业管理部职责 企业管理部各岗位职责－－物业管理部经理 企业管理部各岗位职责－－公共关系部职责 公共关系部主要职责： 协助高级管理层建立与维护政府关系； 对外宣传管理； 来宾接待与礼品管理； CI建设与维护； 前台接待。 企业管理部各岗位职责－－公共关系经理 企业管理部各岗位职责－－对外宣传主查 岗位职责－－外事主查 企业管理部各岗位职责－－高层管理专职秘书 营销系列及其他人员 业务拓展部经理/新业务拓展部经理； 客户经理； 业务经理； 销售支持经理； 售前工程师； 市场经理； 业务助理； 北京分公司经理； 业务部门各岗位职责－－国际第三事业部（GE\欧美业务）业务拓展部经理 业务部门各岗位职责－－国际第四事业部（新客户、新业务拓展） 业务拓展部经理 财务部各岗位职责－－成本会计 业务部门各岗位职责－－业