构建和谐企提升员工素质.pptVIP

四德教育 结果 -----行为 ----思想 团队·个人成长三要素 1、敢于认识自己的不足，勇于改变； 执行力=意愿*方法*行动 如何构建和谐企业一流团队？ 构建和谐企业从感恩教育开始 构建一流团队从感恩教育开始 感恩 感恩是一种态度（信念） 感恩是一种行动 感恩是一个承诺 感恩是一份收获 感恩是人生的一盏“引路明灯” 感恩是个人及团队成长的力量源泉（使命） 母亲的爱 在一个小乡村里，发生了这样的一件事： 一位慈爱的母亲，有一次到一个大城市里去，回来之后，就变了模样。 原本，母亲非常疼爱自己的孩子，不管孩子多晚回来，总是会等着，给孩子做好吃的，端到孩子面前。可是，当母亲变了之后，就不再管孩子了，再晚回来，妈妈也不会搭理孩子一下，甚至不做饭。女儿肚子饿了，告诉妈妈，妈妈只会冷冰冰地说：「你都这么大了，难道不会自己煮吗？ 　　于是，孩子认为妈妈不再爱自己了，对母亲充满了不满与怨恨，她开始自己洗衣服，自己整理房间，饿了自己煮饭吃，什么活都自己动手干，因为就算自己累了渴了饿了困了，妈妈都不会理会。她内心想，就当没有这个妈妈吧。 　　 不久之后，母亲去世了，这些日子来，女儿与母亲不和，甚至是冷漠与敌对,因此，母亲的去世，对于她并没有带来什么打击。 　 　再不久，父亲再娶，后妈进了门以后，她感觉这位后妈还挺好，起码还会留一些剩菜剩饭给她吃，不用自己拖着疲惫的身体再做饭，因此，与后妈之间相处还挺融洽。 　　孩子很发奋地努力读书，终于，考上了大学。可是，家里经济状况不好，没有钱可以交学费，正在愁苦万端之际，父亲拿出了一个小盒子递给她，并告诉她,这是你妈妈临终前，让我交给你的，她还叮嘱我，只有在最困难的时候，才可以给你。　　 母亲的爱 女儿接过父亲递来的盒子，打开来，发现里面有一叠钱,旁边还放着一封信。　　 展开信来，母亲在信中告诉孩子：　　 孩子，那次妈妈到城里去，其实是去检查身体，当检查之后，妈妈才知道，自己得了癌症，并且到了晚期，妈妈当时几乎快站不住了。妈妈并不是担心自己,而是担心你啊！妈妈想，我走了之后，你怎么办呢？你还这么小，你怎么生活？怎么去面对你的未来？　　 于是，妈妈回来后，对你很冷漠，什么事都让你自己干，不管你，让你恨妈妈，这样，当妈妈离开这个世界的时候，你就不会太难过。　　 孩子，虽然妈妈没有问你，其实妈妈心里很挂念你，每当你很晚回来的时候,妈妈虽然没有开门出来看，但一直都在等你回来。当你回来之后，肚子饿了、人累了，妈妈还让你自己煮东西吃，是希望在妈妈不在的日子里，你能懂得照顾好自己。以前，妈妈总是什么事都替你做，可是，妈妈走了之后，谁来照顾你？以后的一切，都还要靠你自己。　　 妈妈对你很不好，甚至不给你做饭吃，什么活都让你干，这样，当爸爸再娶了新妈妈之后，你会想，新妈妈比妈妈好，你们也会相处得很好，以后，你的日子也能好过些。　　这盒子里，是你外婆给妈妈的五千块钱，是给妈妈治病用的，可是妈妈舍不得用，妈妈留着给你，是希望你将来考上大学之后，如果有需要，就可以急用。现在，托爸爸转给你…… 百善孝为先 身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也 立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也 夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身； 1、感恩从孝顺自己的父母开始，父母恩重如山 多理解 多承担 常回家看看 2、感恩自己的家人，（妻子、丈夫） 多理解 多支持 少抱怨不指责 3、感恩自己的领导，知荣辱懂感恩尽责任 一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比！ 责任所在，请勿推辞 对那些在工作中推三阻四，老是抱怨，寻找种种借口为自己开脱的人，对那些不能最大限度地满足市场的要求，不能提供结果的人，对那些没有激情，总是推卸责任，不知道自我批评的人，对那些不服从上级指示，不能按期完成自己的本职工作的人，对那些总是挑三拣四，对自己的单位、领导、工作这不满意、那不满意的人，最好的救治良药就是大声而坚定地告诉他：记住，这是你的工作! 既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈和责骂，那也是这个工作的一部分。 4、感恩自己的同事、伙伴、朋友 5、感恩你工作中的对手、挫折和失败 6、创建和谐人生、学会爱与感恩 7、培养个人学习力（个人成长的阶梯） 三人行必有我师焉，则其善者而从之，则其不善者而改之； 学而时习之，不亦悦乎； 温故而知新 8、构建和谐企业，和谐部门 感恩的心 留着这颗心 　　有一个青年，爱上了一位女子，青年不知这女子是魔鬼所变。为讨女子欢