职业道德测试题目and答案.docVIP

职业道德 1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A） A、反复检查，确认没有错误才上交 B、确信自己已做得很好，不再检查就上交 C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交 D、先交给上司，视领导意见而定 2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（B） A、顺其自然 B、努力想办法改变现状 C、请同事帮忙　 D、换个工作 3、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？(B) A、为了完成工作，不能喝也喝 B、事先向客人做出解释，获得客人的理解 C、客人怎么劝也不喝 D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重 4、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（B） A、先接受，能否完成再说 B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成 C接受时向领导说明难度，请求领导多派人手 D、接受时让领导降低难度 5、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？（A） A、说服经理改变决定 B、尽管不情愿，还是努力完成任务 C、采取迂回战术，把事情托黄 D、坚决反对　，拒不执行 6、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（A） A、宁可被开除，也不做假帐 B向有关部门反映 C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据 D明确提出辞职 7、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（C） A、向公司领导请示，按领导指示办 B、为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣 C不给回扣，但可以考虑适当降低价格 D、考虑用小礼品替代回扣 8、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（AD） A、给回扣是一种不正当的竞争行为 B给回扣能够较好地调动人的积极性 C、给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的 D给回扣违反了职业道德 9、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（A） A、 从不在乎别人说什么话 B、很在意别人的话 C、在乎或不在乎，要看说话的人是谁 D、在意别人的话，做好自己的事 10、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（D） A、以工作效绩为尺度区别对待员工B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C、一般员工与中高层管理人员区别对待 D、尊重每个人的人格 11、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法（B） A、通过职代会，质询或罢免厂长 B、给厂长写信，力陈这样做的厉害关系 C、向上级主管部门反映 D、对厂长的行为予以谴责 12、你认可以下哪些说法？（ACD） A、碗里剩下一粒米也要吃光 B工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣 C.、水龙头滴水，马上关紧 D.打印纸用完正面再用反面 13、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（B） A、小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解 B、应该严格按照公司规定，处理小张 C、给予小张口头批评 D、偶然一次，应该谅解 14、你认同以下哪一种观点？（D） A、知识最重要 B、人际关系最重要 C、能力最重要 D、人品最重要 15、日常工作中，你比较注重什么？（D） A、使自己的着装和发型非常得体 B、提高自己的社会效能力 C、广泛建立对自己有利的社会资源　D、提高自己的业务水平和工作能力 16、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员自己打扫，如果你是该公司职员　，你会采取哪一种做法（A） A、上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做 B、不管别人做不做，自己都做 C、如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做 D、等领导安排自己做的时候再做 17、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法？（D） A、为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说 B、实事求是地介绍产品的状况 C、实事求是地介绍产品的优点 D、与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点 18、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法（B） A、无论工作是否需要