集团考勤规定(月日讨论稿)解析.docxVIP

寿光世纪教育集团考勤规定（讨论稿）为切实规范和加强考勤管理，增强岗位责任制，根据教育局、人社局等部门有关文件精神，结合集团实际，重新修订本制度。一、考勤制度集团考勤管理由教师发展部牵头，负责对各学校和综合部室考勤管理情况进行抽查和评比。各学校和综合部室是考勤管理的主体，安排一名副主任具体落实，定期通报，结果纳入教师个人量化管理，作为师德、年度考核、业务考核、绩效发放等重要标准之一。1.签到（退）： 教职工日常签到、签退时间按照各学校统一规定进行，综合部室签到、签退时间按初中签到、签退时间。幼儿园每天签到签退3次（早上、下午各一次，中午12:30—12:50之间签一次）。签到晚15分钟以内为迟到，超过15分钟为旷工一节；提前5分钟以内签退为早退，超过5分钟为旷工一节；旷工超过1小时为旷工半天（四节）。每周按照考勤机记录进行汇总；会议签到必须由本人签字。哺乳期内的女教师每天1小时的哺乳时间，学校离家距离超过5公里（学校门至小区门）的，每天为1.5小时哺乳时间。哺乳期内的签到（退）时间必须固定，以便教师发展部统计哺乳期内教师的考勤。每位教职工只能用一个工号进行考勤，原则上只能在一个考勤机上考勤，因工作需要在另外的考勤机上考勤，须个人申请，学校教育教学处（综合部室）主任和校长（分管副总校长）签字后报教师发展部审核同意后进行调整（最多不得超过2个）。2.坐班：全体教职工实行坐班制，每周坐班或教研三个晚上。3.上课：严格遵守上、下课时间，严禁迟到、早退或旷工。上课铃声响未到教室的为迟到，下课铃响前离开教室的为早退，迟到、早退5分钟以上为旷工；严禁酒后进课堂，课堂内严禁吸烟、接听电话；有事需要调课的，填写调课申请单，2节（含2节）以内的调课申请由级部主任与各学校管理教师的副主任签字；3节（含3节）以上的调课申请由学校教育教学处主任和校长签字后报各学校教育教学处存档。4.办公：全体教职员工办公时间要坚守工作岗位，不做与办公无关的事，工作时间不闲聊，不串办公室，不上网聊天、购物、观看娱乐节目等，不带孩子到办公室(学生下午、晚上放学后，如未到签退时间，可临时带孩子到办公室等候)。5.请假：3天（不含3天）以内的请假由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)签字后交教师发展部存档；3天（含3天）以上的请假由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)、集团主要领导签字后交教师发展部存档。请假要履行请假手续，须提前安排或交接好自己的工作，请假条提前交教师发展部存档，因请假未安排或未交接好工作的，按旷工处理；超过一周的病假、事假及产假，到校后必须到教师发展部销假。6.临时外出：若教职工在上班期间因事、因病外出时，填写“寿光世纪教育集团教职工临时外出说明单”，由学校教育教学处（部室）主任签字后，将临时外出单交门卫方可出校门，教师发展部每周到门卫处收集汇总。因公外出填写“寿光世纪教育集团教职工公事外出说明单”，由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)签字后交教师发展部（东城学校、凤华学校交所在学校的办公室）。教职工临时外出，要在考勤机上及时签退，到校时及时签到（如：请假人员10:00-15:00请假外出，需10点之后签退，15点之前签到；如返校时间在当天、当次签退之前，外出时可不用签退）。7.加班：原则上不安排加班，确需加班的由集团主要领导批准，各学校校长或分管综合部室副总校长签字认可，在考勤机上按时考勤，由教师发展部依据考勤机考勤结果计算加班费或调休。8.教职工的考勤在师德考核、年度考核、工资发放、评优树先等活动中，作为一项重要内容予以记入。9.若学校或部室有人员变更，须第一时间通知教师发展部考勤管理员，以便及时更新信息。二、请假手续请假按下列程序进行（请假条签字不全或未提前上交，按旷工处理）：1.教职工请假，首先由学校或部室主任签字并登记、再由各学校校长或分管部室校长签字，然后由本人将请假条交教发部（东城学校、凤华学校交所在学校办公室）。2.病假10天（含10天）、事假3天（含3天）以上，请假条由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)、集团主要领导签字，请假条由本人交教师发展部（东城学校、凤华学校交所在学校办公室）。3. 病假五天以上应出具县级（人民医院、中医院）及以上医院医务科开具的病假证明和病历证明并填写请假条。根据寿光市教育局相关规定：病假一个月及以上，事假半月及以上到教育局备案；病假两个月及以上到人社局办病休手续（县级以上医院医务科证明，请假条等）。请产假需要带个人身份证、医学出生证明由学校教育教学处（综合部室）主任和校长(分管副总校长)，由教师发展部核实有无保胎假，集团主要领导签字后送教发部备案。4.公派出差的教职工应出具相关文件，填写并上交因公外出说明单；因加班临时调休的应填写教职工加班调休条