适应劳动力市场需努力做好高职毕业生就业工作.ppt

适应劳动力市场需求努力做好高职毕业生就业工作 学院简介 始建于1953年，原名南京无线电工业学校 苏联援建的国内第一所电子类专门学校 分古平岗、仙林两校区，占地1000亩，现有在校学生8000人 现开设：电子与信息技术、机电技术、微电子技术、计算机技术、数字媒体及工商管理类40个专业 学院简介 学院毕业生就业现状 学院十分重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作当成一项系统工程，将就业率的高低作为检验办学水平、衡量学院发展的重要依据。 在目前毕业生就业市场形势严峻的情况下，我院已连续多年保持一次性就业率在98%以上（见表） 学院毕业生就业现状 学院毕业生以其专业基础扎实、技能过硬和综合素质高的优势深受用人单位欢迎 03年应就业的合格毕业生不仅已全部就业，学院总就业率98.4%，而且出现了“脱销”现象,据不完全统计，供需比例超过1∶3 04年毕业生已有96%落实了就业单位，05年的毕业生近40%被企业预订 学院毕业生就业工作能取得上述成绩，我们主要有以下体会： 一、政策支持，领导重视 江苏是一个经济大省，为学生就业能提供较多的岗位，但同样是个教育大省，其大学生在校人数居全国各省、直辖市之首。加上我省高校在96年开始扩招，较全国早了3年，全省2002年本、专科生就业率只有约93%与58%，毕业生特别是高职高专的就业问题同样不容乐观。为此，各级政府站在全局和战略高度十分重视毕业生就业工作，将其作为影响国家发展与社会稳定的重大问题对待，为我院毕业生就业工作的开展提供了有利的政策支持和宽松的外部环境。 1.政府的政策保证 省政府主要领导关心高校毕业生就业。 省教育厅出台了一系列促进就业的文件为我院开展毕业生就业工作提供了政策保证。 教育主管部门对职业技术院校开办专科层次新专业予以了足够的自主权——“只需备案，不要审核”，为学院进行专业创新、办出特色提供了方便。 省信息产业厅在学院发展、校企合作、专业调整等方面给予了大力支持。 2.各地方政府的政策倾斜 南京、苏州、昆山等地方政府在接收毕业生时，鉴于我院毕业生对当地经济建设所发挥的重要作用，在户口接收、人事代理、劳动保险等政策上作了许多倾斜。再加上长江三角洲地区先进制造业聚集、IT基地的建立与发展，形成了对高素质职业技术人才的强烈需求，为毕业生到上述地区就业、创业创造了条件。 3.学院领导重视 率先组建了以开展毕业生就业工作为主的招生就业处 抽调最强的人员负责毕业生就业工作 经费上给予充分保证，超过收入的1% 成立了以党委书记挂帅的院招生就业委员会指导学院的就业工作 各系相应成立了招生就业工作组，有专人具体实施学生就业工作的指导与落实 3.学院领导重视 每年组织召开用人单位座谈会,邀请企业人事主管及生产技术专家到校介绍各行业发展动态、单位用人计划及对人才的素质要求，与学院和各系领导探讨专业建设，使用人单位、学院、学生能面对面进行用人信息交流 设立： ★高职毕业生就业岗位与市场需求研究 ★人文素质对我校毕业生就业及发展潜力的影响研究课题，对进入企业的毕业生进行跟踪调查，通过收集企业反馈的情况，及时调整专业结构和人才培养模式 二、面向市场办学校,围绕企业设专业 学院始终将培养高素质的企业、社会需要的学生作为努力方向，按市场、企业需求确定办学层次和专业方向 1.专业设置依托市场 学院在专业调整与创新中，成立工作组专门对电子信息类企业未来的人才需求进行调研，收集了大量数据，作为学院开设新专业的依据 通过调研获取90年代国内印制线路板（PCB）行业将高速发展的信息，在国内首家设置了电子产品工艺专业，该专业99年第一届40名同学几乎提前一年被企业预订一空，直到现在仍呈供不应求之势 1.专业设置依托市场 接着又设置了表面组装技术（SMT）、精密电子电路技术、电子产品品质管理、光电子技术专业等专业，它们都是围绕企业的需要而设立的。随着信息产业的高速发展，特别是SMT技术所带来的电子产品组装工艺革命，上述专业的就业形势一直被看好 2.教学内容贴近企业需求 为体现职业教育特色，学院在教学大纲与教学计划制定、教材编写、实验实习设备配置、专业课程讲授等过程中，始终特邀企业工程技术人员参与，成立了由来自企业一线资深技术人员组成的专业咨询委员会，而且通过引进、聘用企业技术人员直接参与各教学环节，甚至硬性规定新编写的教材、教学资料必须有企业技术人员参编 2.教学内容贴近企业需求 同时，我院还与许多企业建立联合培养关系，如在学校建立“三星班”、“天弘班”、“旭电班”等实行订单式培养模式，通过派教师到企业实训或请企业技术人员到学院上课，及时将企业的技术要求传递给学生。 上述措施的实施，使企业的新知识、新技术、新工艺、新方法能及时介绍到学校，教学过程与企业更加贴近 3.实习实训依靠企业