分析四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告.doc.docVIP

分析四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告.doc.doc

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分析四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告.doc.doc

  分析四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告 四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告论文导读:本论文是一篇关于四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告的优秀论文范文,对正在写有关于旅游论文的写有一定的参考和指导作用,智力支持的责任。  1本科目前状况调查  1.1基本情况  四川民族学院旅游系是在康定民族师范专科学校经济管理系旅游系的基础上整合甘孜州财经学校旅游专业的教学资源并于2006年独立建系。2009年旅游系成为首批升本系部,由于其办学历史短、文化底蕴不深,教学资源亟待优化。  1.1.1教师学生结构情况  1.1.1.1教师 摘要:四川民族学院旅游系作为首批升本系部,在三年的本科教育教学中取得了一些成绩,但为了本科专业教学的进一步发展和为地方经济发展提供更多更好的旅游人才,在对四川民族四川民族学院旅游系本科教育目前状况调查报告由优秀站.zbjy.提供,助您写好论文.学院旅游系和本科专业做了相关调查的基础上,主要分析制约其发展的因素,就存在的理由提出了一些针对性的倡议。   关键词:四川民族学院 旅游 本科 教育   :C DOI:10.3969/j.issn.1672-8181.2013.13.095   四川民族学院旅游系担负着为四川民族地区培养在基层“用得上、下得去、留得住”有就业竞争力的应用型、复合型旅游人才,为四川民族地区的经济发展提供人才和智力支持的责任。   1 本科目前状况调查   1.1 基本情况   四川民族学院旅游系是在康定民族师范专科学校经济管理系旅游系的基础上整合甘孜州财经学校旅游专业的教学资源并于2006年独立建系。2009年旅游系成为首批升本系部,由于其办学历史短、文化底蕴不深,教学资源亟待优化。   1.1.1 教师学生结构情况   1.1.1.1 教师结构   旅游系在编16名专兼职教师,其中10位专职教师、1位兼职教师、5位教辅人员;副教授5人,讲师7人,助教4人;院级教学名师1人,学科骨干4人,研究生5人,本科学历11人。另外还外聘8位他系和外校教师(2012年8月的统计数据)。   1.1.1.2 学生构成情况(截止2012年6月)   其中专科层次190人,占总人数的46.12%,本科层次人数222人,占总人数的53.88%。旅游管理专业人数368人,占总人数的89.32%,导游专业人数44人,占总人数的10.68%。   1.1.2 课程设置情况   旅游系对专科和本科两个层次的课程设置都分为通识教育和专业教育两个平台。课程分为讲授课程,实训课程,专题讲座,必修课程,限选课程和任选课程。旅游管理本科专业(2012年教学计划),共75门课程,必修课51门,占总门数的68%,选修24门,占总门数的32%。讲授课程45门,占总门数的60%,讲授加实验16门,占总门数的21%,专题讲座9门,占总门数的12%,实验课程5门,占总门数的7%。而且其中专题讲座仅是“形势政策”和“大学生就业指导”分别在不同学期出现而累积的门数。实验课除一门是“餐饮与客房服务技能”以外其他四门分别是“旅游行业考察”、“专业实习”、“军事理论与军训”和“毕业论文”。   1.2 存在的理由   1.2.1 学生实验教学情况   学生实验教学分为教学中的训练、旅游黄金周见习、寒暑假的见习、在校期间的一次旅游行业考察以及毕业实习。   教学中的训练因在学校实训室内完成,实训考试成绩记入期末,所以总体上教学效果较好。但是旅游黄金周见习和寒暑假见习属于学生自愿参加,学生所从事的行业和工作的部门主要以用人单位为主导,从而导致有的学生见习的内容与所学专业无关,见习所达到的效果仅限于为学生提供了一个认识社会和行业的机会。另外旅游行业考察也因学院和系部考虑到学生安全理由,同样采用学生自愿参加的方式,考察主要局限在康定、泸定、丹巴三县的部分旅游景点和行业。旅游黄金周见习、寒暑假见习以及旅游行业考察,由于是自愿参加所以教学效果不理想。   最后一学期的毕业实习阶段一方面企业不配合,学生在实习单位充当廉价劳动力,无法进行管理实习和换岗实习。另一方面,“以生为本”理念泛化,使实习流于形式,很多实习生的实习内容与所学专业无关甚至根本不实习,并没有达到真正实习的目的。大多数学生利用这一时机找工作,最后只是找个用人单位开个实习证明就算了事,使得毕业实习几乎成了提前毕业的代名词。   作为旅游教学重要组成部分的见习、实习却成了可有可无的形式。这将严重影响旅游人才培养的教学效果和旅游人才的发展。   1.2.2 招学情况反映出的理由   旅游业作为产业,其发展受到市场这个无形指挥棒的支配,由于就业门槛低和中国人根深蒂固的对服务业的轻视和不屑,这些都对旅游本、专科生在行业内就业形成了一种无形压力。另外旅游企业的工资水平偏低,特别是一线岗

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