单位工作制度.doc

帮教工作制度 认真履行职责，工作到位，责任到位； 工作热情、耐心、细致、主动； 定期监督，准确及时了解思想、行为动态； 禁止歧视、工作扯皮、推诿、不负责任； 重视法律宣传、督促遵纪守法。 调解工作制度 严格按照法律法规开展工作，做到查明事实，分清是非，协调和解，维护安全； 坚持实事求是，办事公道的工作作风； 工作热情、主动、耐心、细致、不拖拉； 严格遵守调解秘密； 忠于职守，严格纪律，廉洁奉公。 义务消防工作领导小组职责 1、消防队员是消防安全保卫的重要力量，是消防工作实行群防群治的重要组成部门，是公安消防的得力助手。 2、贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针，负责好部门的防火灭火工作。 3、在业务培训灭火作战等方面应接受当地公、安消防机关的统一指挥。 4、对部门责任区经常开展防火安全检查，督促班、组建立防火责任制，完善防火档案。 5、宣传消防法规，普及消防知识，推动消防制度的贯彻落实。 6、培训义务消防员，督促配备和维护消防器材，制定灭火预案，提高灭火作战能力。 流动人口管理制度 1、对暂住人口进行经常性的法制、职业道德和安全知识教育。 2、宣传和贯彻暂住人口管理法律、法规 3、建立治安联防组织，落实各项安全保卫措施检查，督促本单位暂住人口登记管理工作 4、及时向公安机关报告暂住人口增减活动和管理工作等情况 5、及时调解矛盾和纠纷，维护暂住人口的合法权益，落实对违法人员的教育宣传工作。 6、制止违法行为，发现违法犯罪线索应当及时报告公安机关，不得包庇违法犯罪，同时，不得提供违法犯罪活动场所。 普法工作制度 工作计划有目标、有效果； 工作各负其责，落实到位，落实到人； 忠于职守，勤奋工作； 学法、知法、守法、用法； 抓重点、重点抓，努力提高干部职工法律意识。 创建“平安单位”工作职责 坚持“预防为主，技防结合”方针，认真落实好人防、物防、技防措施，全面提升社会治安综合防控能力。 积极组织开展治安防范工作。 坚持实行楼院联防守楼护院制度，做到责任落实、制度健全、职责明确。 对本单位要害部位采取重点防范措施，安装防盗门、防盗网、防盗窗、消防器材等。 认真落实好本单位治安防范和其它安全防范责任，签订目标管理责任书，做到工作到位，责任到人，严格考核标准和奖惩制度。 定期或不定期地对本单位治安防范和其它安全防范情况进行检查，发现隐患限期整改。 信访工作工作制度 信访工作是党和政府发扬民主、体察民情、听取群众呼声的主要渠道，是党做好群众工作的重要组成部分。为了做好信访工作，中心苗圃特制定工作制度如下： 1、党支部书记亲自开信箱收信制度。 2、信访工作领导小组每月召开一次例会，分析排查矛盾，研究解决问题。 3、领导接待信访制度。每周都要确定半天时间为群众来访日，安排一名班子成员接待群众来信来访。 4、信访保密制度。保管好信件，不得遗失，对举报人的来信来访问题不得泄露，更不得告知被举报人。 5、来信来访登记制度。收信原件、调查材料、处理结果一并存档。 6、信访谈话制度。对群众反映党员、干部的问题，问题较轻者，书记主任找其谈话提醒，有则改之无则加免；对问题较重者，进行批评教育，通过多种形式达到教育干部的目的。 突发性群体性事件处理制度 一、成立单位突发性群体性事件处理领导小组机构。单位有一位信息报送员，各班组负责人为信息报送的第一负责人。 二、突发性、群体性事件发生后，相关班组负责人和单位领导要在半小时内赶赴现场，采取果断措施、妥善稳定局势，防止事态恶化；同时立即向上级有关部门汇报。事件处理完后，要写出书面材料报告，报上一级主管部门。 三、单位领导对带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，要按照“定领导、定方案、定时间，包稳定”的要求，做好协调、排查、处置工作，对发现的问题要及时落实，确因处理有偏差的要迅速纠正，因政策落实不到位的要加大力度，因不符合规范的要及时纠正，把问题消除在萌芽阶段。 四、单位领导要把突发性、群体性事件处理纳入目标管理的重要内容，年终进行检查。