壳牌中国有限公司毕业生员工项目.DOC

壳牌（中国）有限公司 2005- 2006年毕业生应聘须知 人力资源董事的致辞 Dear students, I would like to thank you for your interest in Shell and invite you to learn more about us and consider our employment opportunities. You may read our graduate brochure or visit our website at to have a better understanding of Shell as well as apply for employment opportunities. Please fill in Online Application Form. Your answers to the various questions will be reviewed and used in the first round of the selection process. For detailed timeline of our working process, please visit the next section. Our selection procedure is quite elaborate and requires a high degree of effort from both you and us. However we believe this investment of time is important in providing excellent opportunities to excellent candidates. Best Regards, Lia Belilos Human Resources Director Shell (China) Limited 应聘之前 欢迎应聘壳牌！在着手之前，请仔细阅读以下信息。 毕业生员工 自从上世纪中叶开始，荷兰皇家/壳牌集团就坚持每年从世界各地的高等院校中招聘优秀毕业生进入公司，称为毕业生员工(Graduate Staff)。 招聘毕业生员工的目的是储备人才，满足未来集团对于领导者的需求。出于这个目的，壳牌筛选毕业生员工的标准是应聘者的领导潜质而非学历、专业或其它现有的技能。 壳牌选人标准 壳牌通过三个方面评价应聘者的领导力潜质。 分析力 成就力 关系力 能够迅速分析数据和快速学习 给自己和他人设定有挑战性的目标 真诚地尊重和关心他人 以事实为依据进行判断，而非依靠感性 百折不挠 毫无偏见地尊重他人的价值 分析外部环境的约束 用于处理不熟悉的问题，在必要时反对多数人的意见 通过公开和直接的沟通创造信任 分析潜在影响和联系 以热情、关心他人的态度和清晰的论证说服他人 在复杂和不确定环境中进行管理 进行条理清晰的沟通和决策 提出创造性的、行之有效的解决方案 壳牌（中国）有限公司2006年招聘计划 壳牌（中国）有限公司计划2006年招聘毕业生员工进入勘探开采、化工、销售、加油站开发管理、财务、信息技术、物流、人力资源等部门。工作地点在北京、上海和广州。 在招聘过程中，壳牌执行完全一致的招聘标准和程序。只有当应聘者通过了全部筛选后，壳牌才会分配部门和工作地点。我们会届时与应聘成功者协商。 应聘资格 根据荷兰皇家/壳牌集团多元化包容性标准，壳牌（中国）有限公司欢迎不同背景的应聘者。在招聘过程中，壳牌不以年龄、性别、生理条件、生源、学历、专业、毕业院校、政治背景等考核应聘者。 凡满足以下所有条件的人士均可应聘壳牌（中国）有限公司毕业生员工： 应聘之前 中华人民共和国公民国家承认学历的高等院校2006届全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士生毕业生，其中包括春季和秋季的毕业生 或者国家承认学历的高等院校2006年前全日制本科毕业生、硕士毕业生、博士生毕业生。（如果是重新申请，重新申请须满足条件参照重新申请说明） 至2006年7月30日，拥有不超过三年的全职工作经验 网上递交壳牌申请表 应聘材料要求 壳牌（中国）有限公司要求所有应聘者填写Shell Application Form。该表必须由应聘者本人据实完整填写。 除Shell Application Form外，壳牌不要求应聘者再递交任何其它应聘材料。但如应聘者本人认为Shell Application Form不足以说明个人情况，也可附加个人简历、论文、出版物、推荐信、成绩单、资格认证书等其它材料。我们不鼓励递交非文字形式的应聘材料，如照片、电影等多媒体材料。 申请过程经过两轮面试考核 第