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动态能力观下的智力资本与企业竞争力关系探究 第28卷第3期华东交通大学学报Vol1.28No.3JournalofEastChinaJiaotongUniversity2011年6月Jun.，2011文章编号：1005-0523（2011）03-0120-06动态能力观下的智力资本与企业竞争力关系探究121李冬伟，李彩艳，伍玲（华东交通大学1.经济管理学院；2.宣传部，江西南昌330013）摘要：在总结已有资源基础观、企业能力理论与知识管理理论三方面研究智力资本对企业竞争力贡献的基础上，基于动态能力观分析感知能力通过促进外部知识内部化，推动智力资本潜能更新；整合能力通过促进离散知识组织化，激活智力资本潜能；创新能力通过促进默会知识外显化，拓展智力资本潜能的作用机理。继而构建出感知能力、整合能力、创新能力等3种能力相互作用，共同促进智力资本向竞争优势的动态转换，进而提升企业的竞争力模型。研究为进一步深入揭示智力资本对企业竞争力的作用机理提供了理论新思路。中图分类号：C93文献标识码：A微观经济认为资源是稀缺的，竞争的本质就在于争夺稀缺资源，而竞争力的本质在于获取并有效利用稀缺资源的能力。知识经济时代，随着知识技术的发展，各种资源在经济发展中的作用不断变化，智力资本作为企业价值创造的重要来源，逐渐取代土地、资本等成为企业重要的生产要素与稀缺资源。因而越来越多的学者研究如何通过智力资本提升企业竞争力，本文将在已有研究基础上，深入分析智力资本对企业竞争力的作用机理，探究如何挖掘和开发智力资本并使之充分发挥价值创造潜能，提升企业竞争能力。以期为知识经济时期企业提升竞争力提供新的思路，为企业恰当明确智力资本对企业竞争力的作用机理，从而做出恰当的提升企业竞争力决策提供新思路。1智力资本与企业竞争力关系文献回顾美国学者Stewart将智力资本定义为“公司中所有成员所知晓的，能为企业在市场上获得竞争优势的事[1]物之和”，引发了学者们对智力资本与竞争力的广泛研究。Sullivan通过对智力资本文献的整理，指出研究智力资本对企业竞争力的贡献有两条侧重点不同但又相互关联的路线：一条以资源为基础，侧重于研究企业通过智力资源创造价值，从而提升企业竞争力；另一条以知识和能力为基础，侧重于研究基于知识与能力塑造的智力资本开发与管理，提升企业核心竞争力。本文选择至2009年12月31日国内外相关文献，得出当前研究主要基于资源基础观、企业能力理论与知识管理理论基础上研究智力资本对企业竞争力的贡献。1.1资源基础观强调智力资本对企业竞争力的直接作用企业资源基础观认为，企业是一个资源集合体，企业的竞争优势是由企业所掌握控制的战略性资源决定。战略资源造就了企业在市场竞争中的优势，是经济租的重要来源，也是企业竞争优势和绩效的根本动力（Connery）。知识经济时代下，智力资本具备战略性资源价值性（value）、稀缺性（rareness）、难以模仿性（inimitability）、难以转移性（immobility）四大特性。基于资源基础观，学者们研究智力资本直接作用于企业竞争力。[2]Bontis是较早基于资源基础观分析智力资本效用的学者之一。他分别选取加拿大、马来西亚两国企[3]业为样本，研究发现智力资本对企业核心竞争力有显著的促进作用。AhmedRiahi-Belkaoui（2003）选用收稿日期：2011-094-20基金项目：教育部人文社会科学研究青年基金项目（10YJC630111）作者简介：李冬伟（1973－），女，副教授，博士，研究方向为公司理财与知识管理。 第1213期李冬伟，等：动态能力观下的智力资本与企业竞争力关系探究81家美国跨国公司为研究样本，验证了智力资本值增值与核心竞争力的关系，文章结论统计上显著地支持[4]了资源基础观的观点。戴乾文通过对台湾上柜公司随机抽样名单进行问卷调查，结果显示人力资本、结构资本以及关系资本都可以增强企业的核心竞争力。图1资源基础理论下的智力资本与企业竞争力的综上，基于资源基础观的文献表明，无论是智力资关系模型本整体还是其构成要素，智力资本都是知识经济时代Fig.1Relationshipbetweenintellectualcapital下企业的一项战略资源，直接影响企业竞争力如图1。andtheenterprises’competitivenessunderResources-basedView但是，一些客观现实经济现象对这种模型产生了严重的质疑。例如IBM公司2005年的财务报告显示，公司个人电脑部门已连续3年半处于亏损状况。这种高智力资本储备、低绩效的现象再一次验证了Souder和Sherper的资源潜能与表现的悖论，同时也暴露了资源基础理论的不足：过于强调资源对于提升竞争力和创造价值的重要性，没有意识到资源作