领导体制和领导效能.pptVIP

第五章 领导体制与领导效能 领导作用发挥如何，这是个领导绩效问题。只具备了领导素质和能力，这只是一个自身发展问题，领导作用的绩效如何还取决于领导体制是否科学、合理。在中国，建立和完善领导体制任务有为艰巨！ 第一节 领导体制及其改革 领导者要实施有效领导，顺利完成领导职能，既要靠自身的良好素质，科学的领导方法和高超的领导艺术，还要有良好、宽松的外部环境。 其中，完善的领导体制则是良好外部环境的重要因素。因此，领导体制也就成为领导科学所要研究的重要内容之一。 一、领导体制的含义 1.什么是体制 领导体制是社会诸多体制中的一个方面。因此，要了解领导体制的含义，首先要把握体制的含义。 “体制”一词，在我国是被人们广泛使用、出现频率极高的一个概念。但对其具体含义而言，目前人们的认识却并不完全相同。一般说来，体制是指社会某一方面的具体制度或根本制度的具体表现形式。具体说，体制是指国家机关、企事业单位的机构设置和管理权限划分及其相互关系的总和。如人们经常所说的经济体制、政治体制、文化体制、科技体制、教育体制、领导体制、管理体制等等。 2.领导体制的含义 领导体制是社会政治体制的重要组成部分。它是指政党、国家机关、企事业单位和社会团体，以领导权限划分为基础所设置的机构和各种领导制度的体系，是领导关系的制度化和体系化。领导体制的核心是领导权限的划分。 二、领导体制的内容 领导体制的内容包括哪些