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高校中自由主义表现及其路径探析 　　中图分类号：A8 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2012)O7-0145-02 　　摘要：毛泽东在《反对自由主义》当中写了主要的十一种自由主义的表现，当今高校也同样存在自由主义表现。在高校中从领导干部到后勤工作人员，从学生干部到学生大众，自由主义倾向明显的大有人在，有些现象表明问题还很严重。高校应该改造其学习方法、学习制度和工作方法、工作理念，存在着的自由主义现象要靠大家齐心协力，共同克服。 　　关键词：高校；自由主义；表现；路径探析 　　毛泽东分别在1937年9月7日和1941年5月19日发表了《反对自由主义》和《改造我们的学习》，不究其写作背景，但就其文章的内容和观点很值得当今各大高校探讨与反思，尽管其中的内容是特别针对各位党员的，但也适用于各大高校的普通群众，况且高校是一个高知识层次的群体，是为国家和社会输送接班人的场所，在校生党员人数也不少，所以这两篇文章单从分析高校现状和警戒高校中可能发生的问题来说有重要价值。 　　如今各大高校从领导干部到后勤工作人员，从学生干部到学生大众，身为党员，作为领导，不能以身作则，自由主义倾向明显的大有人在，有些现象表明问题还很严重。这样不仅造成了“上梁不正，下梁歪”的败坏风气，工作效率低下，不求上进，而且从长久来看对高校的校风造成负面影响，一旦养成习惯，最终影响的是学生自身的发展和国家、社会未来接班人的综合素质这样的严重问题。 　　一、高校中自由主义的表现 　　毛泽东在《反对自由主义》当中写了主要的十一种自由主义的表现，简明易懂，道出了当今高校也同样存在的自由主义表现。 　　“因为是熟人、同乡、同学、知心朋友、亲爱者、老同事、老部下，明知不对，也不同他们做原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热。或者轻描淡写地说一顿，不作彻底解决，保持一团和气。结果是有害于团体，也有害于个人。”1在高校中，这样的自由主义表现已逐渐成为一种习惯，甚至很多人认为这是天经地义，再自然不过的事了。很多领导和学生干部办事是对人不对事，不能按原则办事，不能一视同仁，导致古代官场???恩荫”现象“满天飞”，小至工作作风、学风，大至该校校风名声不好。长期以来上行下效，致使一些“举世皆醉我独行”的坚定信念分子也同流合污，人云亦云，办事改变了原则，放弃了“包公精神”，变得相当“现实”起来，不能主持应有的公平和公正，早已将“举贤不避亲”挂在嘴边，将其异化。迫于这些人的压力，有时硬着头皮去答应:“包在我身上了！”。要不就是在公共财务上挖社会主义墙角；要不就是保持一团和气，不惜牺牲有才之士和公平正义，帮助亲朋好友在权力范围之内寻得一席之地；要不就是寻求仗义，为亲朋好友在高校内的商业利益费一番周折……在学生干部中，因为有着党支部书记的权力，将入党名额先分给和自己关系好的舍友或班里的同学，让那些真正爱党、品学兼优的同学蒙在鼓里，丧失先得机会；因为有着班长的权力，将一些评优、奖助学金等的名额先分给自己或先分给与自己关系好的、与自己合得来了、听自己话的舍友或同学，不关乎真正优秀、真正贫困的同学的利益和诉求，让班级民主和公开公正显得苍白无力。以上这些“有权力之人”或许是不情愿或内疚着去帮忙，但结果是产生了自由主义行为表现。 　　“不负责任的背后批评，不是积极地向组织建议。当面不说，背后乱说；开会不说，会后乱说。心目中没有集体生活的原则，只有自由放任。”2这种现象在高校中着实存在。当面不说清楚，背后闲言碎语，贬低他人；会上不敢说，怕得罪人，会后偷偷的向领导报告，甚至夸大事实或胡乱编造，听的是一，说的是二，造成群体涣散，蛊惑人心，人际关系紧张，影响工作效率和工作情绪。 　　“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过。”3高校是学术交流的汇集地，应该是充满激情与活力的地方，而当今却是罩上了一层冷漠、功利的薄膜。看见损害公共设施的现象视若无睹，听见了危害国家和民族团结的话置若罔闻，抱着“多一事不如少一事”的态度对违背班级和同学利益的事少说为佳，但求无过，即“见损害群众利益的行为不愤恨，不劝告，不制止，不解释，听之任之。听了不正确的议论也不争辩，甚至听了反革命分子的话也不报告，泰然处之，行若无事”4；对领导、班委的不合理行为不敢怒不敢言，明哲保身…… 　　“命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。”5在高校中，经常会有人抱怨福利待遇、班级公约等对自己不公，没有考虑到自己的实际情况，对自己的意见没有采纳怀恨在心，说组织不好，说班级不好。但自己却不遵守组织或班级规则，以自我为中心，只想着组织不要影响自己的利益，而自已却违背公约，为所欲为。集体宿舍中，只在乎自己休息时别人是否大声讲话，而别人休息时，自己却可以想说就说。 　　“不是为了团结，为了进步，为了把事情弄好，向不