医院全成本核算中存在问题探析.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院全成本核算中存在问题探析

医院全成本核算中存在问题探析   摘要:新医院财务、会计五项制度自2012年1月1日起在全国施行。制度首次提出在全国公立医院开展全成本和科室成本核算。因为各级医院信息化建设程度不同、发展速度不一、内部管理办法各异,造成了执行和落实全成本核算过程中出现疑问和困难,如何科学执行公立医院全成本核算和科室成本核算,各个地区应进一步完善相关规定,统一并合理确定间接成本分摊标准和分摊办法。   关键词:公立医院 新医院财务 全成本核算   中图分类号:F234.2   文献标识码:A   文章编号:1004-4914(2012)11-117-02   按照国务院医改工作统一部署,财政部、卫生部颁布了新医疗机构财务会计制度,自2012年1月1日起在全国施行。   随着医疗卫生体制和财政管理体制改革的日益深化,医疗机构经济活动更加复杂,运营环境发生很大变化,迫切需要进一步开展医院全成本核算制度,完善财务会计管理机制,强化内部控制和外部监督,准确核算反映财务信息,以满足各方面管理需要。   新修订的医院财务、会计制度强化了医院的全成本核算,医疗成本归集核算体系等方面凸显了一系列重大创新。通过学习,笔者认为在公立医院执行和落实新医院财务、会计制度中,全成本核算方面存在以下难点和问题,提出探讨。   新的医院财务、会计制度重点强化了对成本管理的要求,对成本管理的目标、成本核算的对象、成本分摊的流程、成本范围、成本分析和成本控制等作出了原则规定,为开展全成本核算奠定基础。   由于全国各级各类公立医院发展步伐快慢不一、内部管理办法各异,特别是医院信息化建设程度不同,造成了医疗成本归集核算体系、医疗成本的分摊与核算口径不一致、经过对管理费用、间接成本等三级分摊后可供验证的基础数据可比性降低。   一、核算体系归集   按制度规定成本核算归集体系分为四类,即临床服务类、医疗技术类、医疗辅助类、行政后勤类;在临床服务类、医疗技术类科室中又划分为门诊和住院科室;在以上两类科室划分后,又要按人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧、无形资产摊销、提取医疗风险基金、其他费用七类费用类别进行划分。   各级各类医院在临床服务类、医疗技术类、行政后勤类科室划分时,其区别只是根据医院规模大小而出现业务科室类别多少和是否齐全的问题。   而在医疗辅助类科室的划分存在较大出入:有些医院为了压缩行政后勤类科室的规模,将医学工程部、医务处、消毒供应科、营养部、医疗保险管理处、计划财务处、总务处归类到医疗辅助类科室;有些医院将采购供应部、物品供应站、网管中心、网络医疗中心、临床服务部、临床教学部、法律顾问室、质控部、感染控制部、后勤服务部、门诊办、住院处、电工室、维修队、防火科、污水处理站、保洁部、中心印刷厂、制氧中心、治安办公室、门卫、护理部、住院医师培训基地归类到医疗辅助类科室;有些医院将挂号室、收费处、供应室、收发室、锅炉房、更衣室、洗衣房、水暖器械维修、木工房、职工食堂归类到医疗辅助类科室;有些医院则将预防保健部、护理中心、病案室、住院部、变电室、统计室、120急救中心归类到医疗辅助类科室;而有些医院却将它们划分到行政后勤类科室,医院间医疗辅助类科室划分区别较大。结果造成医院科室成本的归集和分摊带来差异。   二、成本分摊方法的确定   新制度规定医院统一支付的各种管理费用,可以采用“人员比例”、“工作量”、“收入比例”、“面积”等办法进行二次分摊。   在实际成本核算工作中,由于各个医院对同一应分摊的成本项目,采用不同的分摊方法,分摊后成本数据差异较大。例如,对医院统一支付的物业管理费进行分摊,当采用“人员比例”进行分摊时,人员多的科室成本负担大;而按照“收入比例”进行分摊时,收入高的科室成本负担大;如果按科室占用的“面积”进行分摊时,占用面积多的科室成本负担大。在科室收入一定的前提下,同一项应该分摊的费用,由于医院采用的分摊方法不同,科室所负担的成本则明显不同。因为各医院对同一项应分摊的成本项目,采用不同的分摊方法,分摊后成本数据差异较大,医院之间成本核算数据缺少了可比性。   三、固定资产新旧程度和购入方式不同,成本差异较大   固定资产指单价在1000元(专业设备1500元)及以上,使用期限1年以上,并且在使用过程基本保持原有物质形态的资产。新制度规定,固定资产在预计使用年限内提取折旧。一般按“平均年限法”或“工作量法”计提折旧。   钢筋混凝土类房屋按规定折旧年限50年;砖混结构类房屋按规定折旧年限30年;由于该类固定资产使用年限长,早年形成建造的房屋造价低,提取的固定资产折旧少,医院核算时成本负担低;而近年建造的房屋则造价高,相同时间提取的固定资产折旧多,医院核算时成本负担重;医院之间成本核算数据缺少可比性。   由于国家对公立医院财政补偿严重不足,医

文档评论(0)

3471161553 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档