和谐企业构建过程中职工思想政治教育.doc

和谐企业构建过程中职工思想政治教育 　　当前，企业普遍面临深化改革、加强管理的问题，相当一部分企业由于生产经营困难，需要进行重大改组改造，甚至破产，部分企业职工面临下岗分流。企业思想政治教育显得尤其重要。思想政治工作的含义比较宽泛，既包括思想政治教育，又包括开展思想政治教育所采取的方法、手段、形式和和途径，即围绕着加强思想政治教育所进行的组织工作。而思想政治教育的含义则相对集中，就是特指思想政治工作的主体内容。在这里，企业思想政治工作和企业思想教育的关系可以理解为形式和内容的关系，思想政治工作围绕着思想政治教育的目标而展开；思想政治工作贯穿、渗透着思想政治教育的内容，并通过生动活泼的工作形式使教育获得成功。 　　一、确定和谐社会构建过程中企业思想政治教育的基本原则 　　第一，科学性原则。企业思想政治工作作为一门科学，就要求必须用科学性的原则来确定它的教育内容。所谓确定企业思想政治教育内容的科学性原则，主要是指企业思想政治教育的内容应有科学、合理的框架，应有特定的和相对稳定的内容，应是思想政治工作本质的展开。正确掌握这一原则主要有以下要求：根据企业职工的思想实际来恰当地安排教育内容。确定企业思想政治教育内容必须遵循从实际出发、实事求是的思想，才能充分体现其科学性原则。这是因为，只有从企业职工思想实际出发，循序渐进，才能说是遵循了人的思想认识发展的客观规律，才能说是科学的，在实践中也才能取得成效。’否则，不顾职工思想的实际水平，一味照本宣科、强愉硬灌，不仅违反了科学性原则，而且容易引起人们的逆反心理，不能收到良好的教育效果。 　　第二，针对性原则。唯物辩证法的矛盾观告诉我们，事物的矛盾具有特殊性，这决定企业思想政治教育内容的确定，也应具有针对性。所谓针对性原则，一方面是指依据党在一定历史时期的工作重心以及对企业的贯彻要求而确定其思想政治教育的重点。如当前党的工作重心是以经济建设为中心，对企业的基本要求是转换经营机制，建立现代企业制度，提高经济效益。企业思想政治教育就要针对这一中心，??绕这个重点，确定思想政治教育的内容。另一方面是指根据企业职工的思想实际、接受水平和普遍情绪来确定思想政治教育的重点，使教育能够有的放矢，逐步诱导，达到预期教育目的。 　　第三，系统性原则。思想政治教育是一项培养人、塑造人的系统工程建设，这决定其教育内容的设计也应遵循系统性的原则。所谓系统性原则，主要是指教育内容结构的完整性和层次性。完整性是指，全部企业思想政治教育内容是一个教育和培养人所必需的整体，即使是在某一时期或针对某一问题的教育内容也应是完整的。层次性是指，教育内容中既有较高层次的要求，也有较低层次的要求，层层递进。 　　二、和谐社会构建过程中的企业思想政治教育途径 　　第一，企业思想政治工作要紧密结合企业的生产经营来进行。企业思想政治教育要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行，坚定干部职工的信心，克服前进中的困难，为顺利进行企业的改革和发展提供思想保证。做好困难企业的思想政治教育工作，要联系职.工的思想实际，不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力和说服力。要注意向职工介绍本企业面临的形势、改革目标、有利条件和不利因素，使大家明确努力的方向。要通过宣传党和国家的方针政策、国有企业改革和发展的成功范例，使职工看到国有企业的优势，看到困难企业重振的希望，认识到搞好企业的最终出路还在于继续把改革引向深入。企业思想政治工作要紧密结合企业的生产经营来进行，贯穿于企业生产的各个环节。要鼓励职工爱企业、爱本职工作，将自己理想的实现同企业发展振兴联系起来，爱岗敬业，勤奋工作。要倡导先进的思想观念与正确的价值观念，同时注意把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强考核，严格奖惩，使职工逐步形成良好的职业习惯和正确的行为方式。 　　加强企业思想政治教育，必须充分发挥企业基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。要紧密结合企业改革和生产，加强和充实基层党组织，开展各种争先创优活动，发挥党员的模范带头作用。企业思想政治教育，党的部门要做，行政业务部门和群众组织也要做。要在党委统一领导下，各负其责，形成合力，行政和业务部门要把思想政治工作贯穿于自己的工作之中。工会、共青团、妇联等组织要切实做好自己所联系的那一部分群众的思想政治教育。要发挥劳动模范、先进人物和积极分子的带头作用，通过他们团结和影响周围的职工群众。 　　第二，进行思想政治教育必须科学地认识对象。进行思想政治教育，只有从被教育对象的思想政治状况的实际出发，才能有效地组织思想政治教育，实现思想政治教育的科学化，才能达到思想政治教育的预期目的。 　　首先，认识教育的系统性。思想政治教育的系统认识，就是科学地运用系统方法，以战略眼光来认识思想政治教