总会计师要做先进会计文化倡导者、引领者.docVIP

总会计师要做先进会计文化倡导者、引领者 　　从我1962年跨进大学校门攻读会计专业开始算起，到今年（2012年），在会计这个行当里摸爬滚打已经整整50个年头了。50年中，有13个年头是在总会计师岗位上度过的，并且先后在电厂、网省电力公司三个不同层面的电力企业担任过总会计师。50年的会计人生感悟颇多，这13年的总会计师履职体会更是难忘，感受最深的一点是：总会计师不仅要做好企业里财务会计专业的带头人，更应该是先进会计文化的倡导者、实践者和引领者。 　　这个体会是在工作实践的淬炼中逐步形成的。 　　一、会计文化就在我们身边 　　几件事情对于我逐步形成以独具特色的会计文化凝聚人心、指导行为、统领队伍起了至关重要的作用。 　　我的父亲是一个特别崇奉儒家仁爱之说的乡村老中医，自打我大学毕业正式从事会计工作以后，他就三番五次叮嘱我，理财要讲良心，要讲仁德，要真正做到公私分明。他曾经赋诗一首，把谆谆教诲和殷殷期望寄托在字里行间： 　　清白处世堪可传，一分不苟是当然。 　　事繁注意忙中错，责重关心份外钱。 　　两袖清风表本质，一囊明月证清廉。 　　本来不必多叮嘱，秋水湘江碧似天。 　　父亲的“清廉”之训一直是我理财做人的规范和尺度，不敢有些许触犯。 　　记得20世纪80年代在电厂工作时，老科长是一个有十多年银行会计工作经验的老专家，对工作的认真程度，简直到了吹毛求疵的地步。他曾经对一次材料稽核中账实相差九分钱的差错追查了一天多，原因未明之前坚决不准轻易调账了事，直至经办会计找出差错原因并进行了更正处理才罢手。他说，会计做账，要严谨、细致、真实、及时、正确，容不得半点马虎；会计管钱理财，要洁身自好，奉公守廉，容不得半点贪欲；会计执法，要童叟无欺、官民平等、公平公正，容不得半点枉法渎职；会计做人，要讲诚信、讲自律、讲礼仪、讲德行，容不得半点私念。四个“容不得”囊括了老科长遵奉和倡导的会计文化，其内涵深邃而又广泛。老科长这种“较真”的做法深深地教育了我，由此，我把他言传身教的会计做账、理财、执法、做人的规范要诀牢记于心，受益至今。 　???初到省公司主持财务工作，一个独特的感觉就是：财务处的风气有些问题，在机关和系统内的形象不高。如多数人泡在事务圈子里不得脱身，浮在上面，下基层调查研究太少，工作有点虚；基层同志来处里办事，给人家一副冷面孔、打着官腔应付了事的多，上下关系不甚和谐；财务统管钱财，还分管一部分非生产性项目，大家常常为应酬基层同志为了获准一个项目、批到一笔资金而煞费苦心地请吃请喝、送烟送酒而伤神不已；同事之间分工无协作，团结方面存在问题。怎么办？我和同事们在把认识统一到服务基层、服务职工群众、服务领导和上级、服务社会的基础上，约法三章，厉行勤勉、求实、热诚、清廉、团结的财务工作作风。硬性规定每年必须有1/3以上的时间下基层调查研究，不了解实情不表态、不批项目、不拨款。通过下基层了解了生产一线的难处，即使所属单位没有张口，也要主动为其解决困难；刚性规定拒请拒收受一切礼品（包括下基层和家属），实在无法退还的一律经处室上缴纪委……。本人身体力行，带头示范，相互监督，经常检查，唯求实效。时间不长，全处作风大变，整体形象焕然一新，经受住了时代的考验。尤其是在20世纪80年代末的政治风雨中，队伍中没有一个人迷失方向；在20世纪90年代初开放搞活、炒股票炒地皮、头脑发热的关口，我和同事们没有放弃职守，牢牢地守住了资金外流这道关，有效地维护了国有资产的安全。 　　此后转战华中电网，我都把上述做法移植到了新的工作之中，并结合实际进行创新。比如在华中电力集团财务公司工作期间，我创造性地提出“立足集团、依法经营、搞活资金、力求效益、发展电力”的经营宗旨和“加强风险管理，实现稳健经营；突出信贷服务，强化融资功能；面向华中电网，提供全面服务”的经营思想，倡导奉行“奋进、自律、创新、奉献”的立业精神。这些实际上已经构成了财务公司完整的企业文化，把资金管理、风险防控和服务集团提到十分突出的位置，并通过建立一整套可操作性很强的规章制度予以保障，把全体员工的聪明才智和积极性统统凝聚到公司文化这面旗帜下面，有效地化解了1994年以来财务公司在资金拆出方面遭遇的巨大风险，同时实现了经济效益和精神文明建设双丰收的骄人业绩。 　　即使我在从总会计师岗位上退下来，一门心思从事社团工作的几年中，也仍然以极大的热忱关注着会计文化的创新。我和华中电力会计学会的同行们一起，创造和提炼出独具长江特色的学会文化：热烈、向上、不息、大器、多彩、活跃、和谐。14个字紧扣长江汇聚百川、波涛滚滚、奔腾不息、日夜向东的自然特色，印证出学会这挂列车的人文特点，团结广大会员，凝聚人心。 　　往事重提，只想说明一个问题：会计文化并不是一个神秘的概念，我的上述经历不过就是我在会计文化问题上的启蒙、意识感知和实