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新时期如何加强煤矿企业政工工作 　　摘要：新的历史时期，煤矿企业在政工工作方面面临着新的历史挑战。政工工作在要求政工人员具备较强专业知识和专业水平的同时，还要求其能将相关专业知识应用入实际问题的解决。因此，是否具备专业基础和创新能力，是否能够为职工办实事成为衡量政工工作开展情况的标准。本文在分析当前政工工作状况的基础上，提出了做好政工工作的有效措施。 　　关键词：煤矿企业；政工工作；管理 　　中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）11-00-01 　　通过对煤矿企业政工工作进行调查研究发现，新的历史时期，我国煤矿企业政工问题存在着一定的缺陷和问题。作为企业生产和发展的支撑力量，政工工作的良好开展，在为企业领导提供决策建议的基础上，能够帮助其做好经营管理工作，在维护职工合法权益，保障其切身利益的基础上调动其工作积极性，使企业健康顺利发展。 　　一、煤矿企业政工工作现状 　　新时期，政工工作的缺陷主要是由自我专业水平不足造成的。当前政工队伍中，大多数是初高中学历，自身基础差、底子薄，缺乏专业基础知识。然而，承担着企业思想政治教育工作的政工工作，涉及面广，需要政工人员具备网络、计算机、法律及心理等方面的知识。但是，当前部分的政工人员却满足于现状，而不愿进行培训和学习，一些人甚至有“以前工作做的好，现在只需保持就好”的思想。在这种思想指导下，政工人员很难以端正的态度应对所从事的思想政治工作，再加上煤矿企业本身就是一种风险较高的工作，强度较高、环境较差的现状对政工人员的心理素质也有较高要求，需要以坚定的意志面对实际问题的解决。 　　二、加强其政工工作的有效途径 　　新时期，为使政工工作充分发挥其思想政治教育作用，需要从以下几方面加强其工作： 　　（一）强化教育，树立目标 　　目前，和谐社会的构建已经成为全社会的共同意识，上至中央政府，下至地方政府和各级部门都在自觉结合自身实际情况，完成具体工作目标的有效制定。以法律法规等手段协调各种利益关系的处理，促进各种管理制度的进一步规范，实现???主化、科学化、制度化是和谐煤矿企业构建的迫切需要。对政工队伍的建设要必须建立在构建和谐企业的基础上，以促进外部环境和内部环境的协调统一。因此，加强政工工作要强化从业人员的教育，使政工干部和基层政工人员都能够树立明确的目标，将社会主义的核心价值体系作为工作的指导思想，将中华文明的传统文化理念和优秀的价值观作为弘扬的基础，促进主流文化与多元文化的和谐发展。 　　（二）培养意识，强化工作 　　在长期的工作实践和经营积累下，政工工作形成了系统的工作方法和优良的工作作风，需要我们在归纳总结中不断发扬光大。但是，我们还要认识到工作条件、工作对象等在新的历史时期已经发生了巨大变化，过去灵验的工作方法如今已经不再奏效，完全照搬过去经验并不能适应企业和社会的发展。因此，需要政工人员在工作中树立创新意识和创新精神，在摸索和学习中进行工作方法和工作思想的改革和创新。面对煤矿企业安全发展、转型跨越目标的实现，思想政治工作要紧跟形势任务，将思想政治工作融入各项经营管理、安全生产工作中才能将其战略地位明显显现。 　　（三）加强建设，提高能力 　　在科学文化不断发展的今天，政工干部现有知识呈现过时陈旧的现象，新的历史时期，要提高政工工作水平，保证思想政治工作的顺利有效提高，就要加强对政工干部的培训及继续教育。通过继续教育，使政工干部和基层政工人员在具备专业基础知识的同时，实现对管理、心理、法律等多方面知识的了解和掌握，增进其思想政治工作的知识积累，使之符合时代发展的要求。通过开展多种形式的培训，使其在了解和掌握新形势的基础上，树立科学合理的工作思想，采取有针对性和实效性的工作方法，促使政工干部素质的提高和稳定，促进政工工作的科学、有效性。同时，还应注重政工干部管理的严格性，使其综合素质能够有效提升。 　　（四）加强研究，提供依据 　　作为行动的指导，思想理论的研究为政工工作的有效开展提供了依据。多年的政工工作经验显示，对思想政治工作的理论进行研究，是有效提高和改进政工工作的手段。因此，在强化政工队伍建设，促进政工工作的改进和加强的过程中，还要重视对加强政工工作本质的理论进行研究，对政工工作的规律进行探讨，在研究和讨论中，加强理论建设，促进政工工作科学化、合理化发展。同时，在科学探讨、研究和整体推进政工工作现代化中，还要与自身的工作实际相结合，使政工工作在理论指导下科学运行。 　　（五）处理矛盾，获得拥护 　　在发展社会主义的初期，我国工业化、现代化、商品化及社会化的程度较低，满足人民不断增长的各方面需求的充足的物质和文化精神产品尚未由社会生产力提供，物质精神利益成为人们的利益价值取向。处于社会转型期的