树立正确“岗位观” 做敬业爱岗央行人.docVIP

树立正确“岗位观” 做敬业爱岗央行人 　　近一段时间，读到几篇谈“岗位”的短文，很是感慨，也深受启发。有老同志常说“岗位就是‘站岗’的位置。过去我们是叫干啥就干啥，就像哨兵一样忠于职守。现在有些人拿着岗位当儿戏、混饭吃，作践毁坏岗位，令人痛心！”有位基层央行的行长这样说：人要敬重自己的工作。我热爱自己所从事的金融事业，我的员工也如此，我们支行能有今天的生机活力，得益于我和我的员工对金融工作的共守的这份真诚。由此想到对待岗位的态度问题。如何对待岗位，怎样在岗位有所作为，怎样立足岗位建功立业，都需要在多方面作出努力，但注重做好以下几个方面的工作，显得尤为重要。 　　一、有正确的“岗位观” 　　怎样对待岗位，时时都在考验着每一个岗位人。基层央行的干部职工也同样要面对这样的考验和拷问。三百六十行，行行都是岗位；工农商学兵，个个都有职守。现在，有的人总觉怀才不遇、大材小用，整天瞅着那些“待遇高、福利多”的岗位眼红，心思全用在“跳槽”、“挪窝”上，此谓“轻贱岗位”。有的人觉得升迁无望，混天度日、敷衍塞责，有利益的事往前拱，有责任的事往后抽，将岗位当成“混事”，把世故看作人生，此谓“游戏岗位”。有的人把岗位当“筹码”，稍不如意就“撂挑子不干”，提拔慢了一点就拿岗位“撒气”，此谓“作践岗位”。凡此种种，皆与缺乏正确的“岗位观”有关。对于我们工作在基层央行的广大干部职工来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业。没有干事业的理想、信念与精神，就难以正确对待自己的岗位。 　　树立正确的“岗位观”，前提是必须树立正确的事业观。基层央行的干部职工要自觉把个人奋斗目标与党的事业发展结合起来，努力在党的事业发展舞台上施展才华；自觉把个人理想追求与做好本职工作结合起来，努力在平凡岗位上做出不平凡业绩；自觉把个人成长规划与实现人民群众根本利益结合起来，努力做到个人利益服从和服务于群众利益。树立正确的工作观，就是要肯干、实干、会干。应在岗位工作中动真格、出实招，一丝不苟、扎扎实实做好工作；认真研究工作规律，找准着力点，以科学的思想方法推动工作。担任领导干部的同志要树立正确的政绩观，必须把经得起实践、人民、历史的检验作为评价政绩的最终标准。作为基层央行，就是要切实履行好基层央行的工作职责，在贯彻执行和传导货币政策、维护区域金融稳定、提供优质金融服务中显身手，创佳绩。 　　二、有认真工作的精神 　　这几年，基层人民银行也发生过安全方面的案件，业务方面存在的问题也仍然不少。虽然原因是多方面的，但对待工作不认真是重要原因。应该说，这一道理，既不深奥，更不陌生。问题是，现实生活中，有的人老是“认真”不起来，似乎“认真”是车上的闸皮，如果“认真”紧了，车子就走不动。于是，打“擦边球”成了惯例，睁只眼闭只眼的“木匠眼”成了常态。结果，各种事故不断，各类“学费”频交。这确实是需要特别加以警惕、认真加以“整改”的。人民银行重庆营管部正在开展的“精细化管理年活动”，很值得学习借鉴。其宗旨就是倡导一种认真的工作态度和工作精神。要把工作做好，各方面都要认真，管理上的精细化，具体工作的精益求精，是提高工作质量和工作水平的重要的工作环节。 　　事贵认真，认真就必须严格要求。要不怕麻烦。事情总是繁琐的，有的事情，看似简简单单，却需要层层把关。面对这种情况，思想决不可有厌倦情绪，更不可“跟着感觉走”，让“经验”蒙住自己的双眼，像企业生产产品那样，认为“同一批次生产”的产品，“第一个行，第二、第三个也行”，于是，卸除思想武装，减少工作程序，导致不该发生的事故发生。在工作中不厌其烦，不怕麻烦，永远是“认真”的亲兄弟。要不辞辛苦。事情没有轻巧的。干事情，只图身体舒服、报酬优厚，要把事情做好、做精，甚至做成“样本”、标准，恐怕是不可能的。还要不怕得罪人。事情是人做的。离开了人，什么事情也做不成。对事，不可能不对人。对事认真，最终要表现在对人认真上：事情做错了，该教育的教育、该批评的批评；违纪了，该动纪的动纪、该处分的处分；违法了，该追究的追究、该坐牢的坐牢，如此，才能让“认真”大行其道，蔚成风。认真精神难能可贵，我们基层央行的各个岗位都需要这样的认真精神。 　　事贵认真，是一种品质。事贵认真，更是一种作风。这种作风就是做事要一丝不苟：严格按要求办、按标准办、按程序办事，不偷懒、不拖滑、不失原则。 　　三、有用心工作的执著 　　认真是态度问题，用心是心智问题。不论从事什么样的工作，在什么样的岗位工作，都必须认真工作，用心工作，才能真正做好工作。比如调研工作，不用心去做，何来的成果。我们工作在基层央行，除了做好基础工作，搞好调查研究是一个重点，同时也是一个难点。之所以有的基层行提出“调研立行”，“调研兴行”，都说明了调查研究在基层央行整体工作中的重要性。调研是做好工作的基础。在当前复杂多变的经济金融形