透过C.P.O模型,成就一生“Sweet Point”.docVIP

透过C.P.O模型,成就一生“Sweet Point” 　　2012年10月3日，纪录NFL 超级猛男雷·刘易斯（Ray Lewis）的同名电影在全美上映，影片结束的时候，在每个放映现场，全体观众都集体起立并致以经久不息的掌声，很多人的眼睛里噙着泪花。影片主人公被球迷昵称为“雷神”，职场经历传奇，但除了影片本身，该片正式放映前一天刚刚离世的老人，一个同样改变美国人生活的老人，也是催泪弹。他就是享年69岁的斯蒂夫·萨博（Steve Sabol），NFL Film的创办人。 　　“他是唯一一位没有在比赛中碰过橄榄球却改变了橄榄球命运的人。”这是著名4分位布雷特·法佛（Brett Favre）曾经说过的一句话，这句话或许是萨博精彩一生最精辟的总结。萨博被脑瘤夺走生命时，他已为NFL的事业工作50余年。而萨博与他的父亲一起创办的NFL 电视台，每天24小时不间断滚动播放着的，是各种介绍橄榄球运动和各个NFL球场内外的精彩节目，而这已经成了美国人家庭中最常收看的一个频道。萨博去世之际，位于新泽西州的NFL电视台总部，已经储存了数以万计的NFL胶片和视频资料，堪称橄榄球界的“国会图书馆”。 　　“Sweet Point”在哪里？ 　　大约在50年前，刚刚进入社会的小萨博像所有的美国男孩一样，痴迷于橄榄球场上的明星，渴望着有一天能够成为职业赛场上的一员。而他的父亲老萨博，最后给他最疼爱的儿子一个建议：“你的身体素质并不突出，在学校里也很不起眼，你可能不会真的成为一名真正的NFL选手。但是你拥有艺术专业背景以及丰富的橄榄球知识，我可以给你提供一份摄像工作，也许让你能够终生和你的兴趣相伴，我觉得你是最佳人选”。 　　从那一刻起，萨博扛起了摄影机，和父亲一起追踪着NFL的每个角落，在接下来的50年，赛场的球员换了一拨又一拨，而几乎所有美国人，都认识了场边一个痴迷于橄榄球并将其作为一生事业的人：斯蒂夫·萨博。 　　萨博的成功史，最好地诠释了一个模型理论，即C.P.O模型。在著名领导力机构Zenger Folkman对全球近20万最优秀的管理者的常年跟踪后，他们提出了这个著名的C.P.O模型，即能够使自身优势能力和持续的事业交相增长的模型。其中，C指的是一个人的能力素质特长（Competency），P是对职业的热情（Passion），O是组织需要（Organization Needs）。该模型认为，这三点充分结合起来的那个部分，即最中间的那个部分，就是一个Sweet Point（甜心点），即能够成为一生事业的对象，它将不断提升你的优势。 　　按照该模型分析，萨博有着充分的艺术修养和摄影专长背景（Competency），又有着对橄榄球痴迷般的狂热（Passion），而在当时的橄榄球界，确实需要更专业、细微，并能渗透到球场内外的即时报道（Organization Needs），这三点结合起来，诞生了NFL 电视台，也成就了萨博的成功。 　　“优势理论”让成功更高效 　　在50年的职业生涯中，萨博一人身兼编剧、摄影、剪辑、指导和制片等多种角色，创作的各种橄榄球节目共获得35项艾美奖！在萨博的镜头中，不仅那些获得胜利的球队显得光彩夺目，即使是赛季只获得2场胜利的球队，依然有很多感人的瞬间，让观众印象深刻。不仅如此，他将电影中的慢放、回放和特效技术很好地用于呈现赛场紧张激烈情景，让观众仿佛身临其境。 　　然而，现实中大多数人犯的错误，恰是不知道自己的优势，而且盲目弥补自己的“短板”。人们熟知“木桶理论”，就是一个桶能装多少水取决于最短的那块板，所以，人们要拼命地提升自己的短板，从而提升自己的水平。但领导力发展中一条原则“优势理论”却认为，对比发挥自己的优势和避免自己的弱势两种行为，发挥优势更加容易导致有所成就。人无完人，我们可以追求完美的合作，形成完美的团队。 　　萨博就是领导力优势理论很好的实例。萨博优秀的摄影技术和创新的能力都是优势，因此，无论是说服球员们带上耳机，还是将各种电影技术运用于赛场拍摄，他都能取得大量的专业摄影摄像的突破。 　　Zenger Folkman公司的调查也发现，优秀的领导者中，有16项重合度非常高的核心能力素质，如具有战略思维、善于激励他人等。但是，如果一个人比较出色地拥有其中 3项，就可以进入全球优秀经理人前20%的行列；如果达到5项，就能跻身全球最优秀经理人10%的行列。“优势理论”提醒我们，最高效的领导者是认识自己的优势，扬长避短，而非取长补短。 　　最打动人心的是“激情” 　　开篇提到的“大雷神”，一位获得过超级碗MVP（Most Valuable Player）的老大，也即萨博绝笔之作的主角。他身高1.85米，体重250磅，出了名的霸道牛气，被称为进攻组最怕的人，也是对手的梦魇。但是， 这样一位“雷神”，心甘情愿让NF