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中国“红利”消失和未来 　　据报载，在新飞电器工作了30年的老职工付英礼说，10年前，他们曾是新乡市最令人自豪的一群人，穿着厂服走在大街上，迎接的是羡慕的目光。但10多年过后，新飞电器不仅未能延续辉煌，反而因大幅度亏损招致员工的不满。现在，他们都不好意思对别人说，自己在新飞上班。 　　新飞的颓势有各方面的原因，但不能不考虑经济大环境的转变，因为中国财富高速增长的时期已经结束，已有“红利”正在终结，必须寻找新的红利。 　　人口红利正在耗尽 　　中国人口正在老龄化──未来几年劳动年龄人口将开始缩减，而且，相比于绝大多数发达国家甚至亚洲四小龙，中国的老龄化起步于一个相对较早的经济发展阶段，也就使人担忧中国“未富先老”，随着人口老龄化，中国在过去几十年间所享受到的“人口红利”将在未来十年内逐渐消失。 　　在经历了漫长的战争和动荡之后，中国人口在上世纪五六十年代出现快速增长。虽然有三年自然灾害和大跃进带来的冲击，但相对稳定的环境还是促进了经济增长并改善了生活条件，并且政府采取了鼓励人口增长的政策，人口自然增长率在这段时间中处于较高水平，中国的总人口从1949年的5亿4千万增加到1970年的8亿3千万。 　　然而，到了1970年代，人口和就业压力变得越来越突出。政府于是在1973年出台了计划生育政策鼓励晚婚和少生，并在1979年推出了独生子女政策。这一政策使得中国的人口出生率显著下降，由1970年的3.3%骤降至1980年的1.8%。在过去的30年中，虽然1990年前后曾出现了一轮婴儿潮，但人口出生率总体上延续了逐步放缓的趋势，到2010年已降至1.2%左右。 　　期间，中国抚养比的下降促进了经济增长，带来了所谓的“人口红利”。由于人口出生率骤降，儿童抚养比──即15岁以下的少年儿童人口占劳动年龄人口（15-64岁）的比重──在过去的35年间不断下降，由1975年的40%降至2010年的20%；而另一方面，老年抚养比──老年人口占劳动年龄人口的比重──则保持稳定。由于劳动年龄人口增速快于少年儿童和老年人口增速、总抚养比出现显著下降，由1973年78%一路下降至2010年的38%。这意味着每单位工作年龄人口所承担的少年儿童和老年人的抚养负担在过去30年间大幅下降。这一人口结构的变化推动了过去几十年的经济增长。 　　过去30年间，“人口红利”为年均9%的人均实际GDP增长贡献了0.8个百分点。 　　但未来的变化趋势是，中国过去享受到的“人口红利”将逐步消失。从现在起到本世纪中叶，中国总人口增长率将不断放缓。根据联合国人口署的预测，中国总人口将在2030前后达到13.9亿左右，随后开始下降，而且未来几十年间中国人口将迅速老龄化：最新一期联合国人口署预测预计未来中国65岁以上的老年人口将不断加速增长，年均增速由1991-2000年间的2.7%、2001-2010年间的2.1%倍增至2011-2020年间的4.2%。 　　与此同时，少年儿童人口出生率将持续降低、少年儿童人口数量将不断减少。另一方面，15-64岁的劳动年龄人口将在2015年前后达到10亿人左右的峰值。 　　由于不断壮大的老年人口将大幅度抵消少年儿童人口的减少，因此中国总抚养比在未来几年到达谷底的37%之后将持续上行至本世纪中叶。 　　制造业红利少得可怜 　　《经济学人》杂志近日载文指出，中国在包括制造业产量、出口、固定投资等在内的21个不同指标中，有过半数已经超过美国。但中国制造大而不强，处于产业链低端，赢利菲薄。 　　原因何在？以下事实或许能说明一些原因——2012年12月4日，汤姆森路透评选出2012年全球创新力企业（机构）百强，共47家美国企业、32家亚洲企业、21家欧洲企业上榜。虽然中国专利申请数量领先全球，但由于专利质量及影响力不足，中国公司无一上榜。 　　汤姆森路透的这一评选始于2011年。汤姆森路透表示，创新是经济增长和成功的基石，专利数量是衡量创新力的重要指标，但创新的意义远不止专利申请数量那么简单。其主要评定主要基于专利申请成功率、专利申请的全球性、专利影响力、创新专利数等四项指标。汤姆森路透通过计算各公司过去3年中专利申请数与获批专利数的比例，并统计过去5年中各公司专利被引用数量，来加以分析评定。 　　中国2011、2012年均无一家企业上榜。分析称，中国专利数量虽在增加，但与入榜企业相比，中国企业的海外专利申请或获批数量过少，专利影响力不足，在专利申请的全球性指标上处于劣势。 　　换言之，中国民众未能从看似巨大的制造业中获得应有的财富。与此同时，中国似乎已经遭遇“刘易斯拐点”，过低成本的劳动力已经耗尽，从而将导致工资通胀的到来，随着时间的推移，社会保障的成本也会上涨，同样会对劳动力成本上涨起到助推作用。日本大和证券则预计，中国