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关于创建和谐企业探讨 　　摘　要：和谐企业是以“依法治企，科学发展；公平协调，团结有序；敬业爱企，创新创效；诚信合作，环境友好；安全稳定，服务社会”为基本特征的企业。创建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。创建和谐企业，要树立科学发展观，用和谐理念统领企业发展；树立“以人为本”的发展理念，维护职工合法权益；实施和谐管理，提高企业整体竞争力；建立和谐发展的企业文化，增强企业凝聚力；增强社会责任感，热心社会公益事业。 　　关键词:和谐企业；内涵；意义；对策 　　中图分类号：F27 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）16-0014-04 　　一、和谐企业内涵 　　创建和谐企业是根据构建和谐社会提出来的。要了解什么是和谐企业，还得先从什么是和谐社会讲起。 　　《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》根据马克思主义基本原理和中国社会主义建设的实践经验，根据新世纪新阶段中国经济社会发展的新要求和中国社会出现的新趋势新特点提出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。 　　民主法治，就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动；公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现；诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处；充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定；安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结；人与自然和谐相处，就是生产发展，生活富裕，生态良好。社会主义和谐社会的这些基本特征是相互联系、相互作用的，需要在全面建设小康社会的进程中全面把握和体现。 　　按照社会主义和谐社会的上述规定，我以为，和谐企业，应该是以“依法治企，科学发展；公平协调，团结有序；敬业爱企，创新创效；诚信合作，环境友好；安全稳定，服务社会”为基本特征的企业。 　　“依法治企，科学发展”，就是贯彻社会主义民主和依法治国基本方略的要求，坚持企业决策与管理的科学化、民主化和制度化，依法经营、依法治企，广泛调动企业各方面的积极因素。以科学发展观为指导，适应经济社会发展需求和国家能源发展战略，大力调整结构，积极转变增长方式，实现企业持续快速健康和谐发展。 　　“公平协调，团结有序”，就是建立与市场经济相适应，与企业发展相协调的劳动、人事、分配制度，形成保障员工权利公平、机会公平、规则公平、分配公平的有效机制，实现企业各方面利益关系的协调。企业生产经营管理有序，员工安居乐业，形成团结互助、平等友爱的员工关系。 　　“敬业爱企，创新创效”，就是培养“五好”领导干部队伍和“四有”职工队伍，树立员工敬业爱企的职业品德和风尚，弘扬“创业创效，图强报国”企业精神。积极推进体制、机制、科技、管理创新，不断增强企业发展活力和竞争能力，提高企业经济效益，实现国有资产保值增值。 　　“诚信合作，环境友好”，就是讲诚实、守信用、保质量，优化企业公共关系，积极与各方合作。保护生态环境，节约资源，建设环保友好型企业、资源节约型企业。 　　“安全稳定、服务社会”，就是建设本质安全型企业，确保为经济社会发展和人民群众生活改善提供安全、可靠的电力保障，确保电力员工的生命安全和国家财产安全。妥善处理企业内外矛盾和劳资关系，确保职工队伍稳定。承担国有企业特殊经济组织的社会责任，为社会进步和公益事业积极奉献。 　　二、创建“和谐企业”的意义 　　创建“和谐企业”是企业参与构建社会主义“和谐社会”的应有之义。“和谐社会”是由“和谐家庭”、“和谐学校”、“和谐社区”以及“和谐企业”等众多“和谐细胞”组成的。因此，要构建社会主义“和谐社会”，必须从构建这些“和谐细胞”入手。构建“和谐企业”不仅是构建社会主义“和谐社会”的重要内容，更是构建社会主义“和谐社会”的有力保障。 　　1.创建和谐企业将为构建和谐社会创造丰厚的物质基础。企业是社会和谐发展的基本物质载体，化解社会矛盾、协调各方利益、缩小城乡差距、统筹区域发展、改善人民生活，是构建和谐社会的重要内容，也是社会和谐发展的重要标志，而这一目标的实现必须建立在国民经济不断发展、社会财富不断增长的基础上。企业是社会基本的生产经营单位，是发展社会经济、创造社会财富的主力军，如果离开和谐企业的创建，就失去了构建和谐社会的基础。 　　2.创建和谐企业是实现人与自然的和谐发展关键。构建和谐社会的重要内容之一是实现人与自然的和谐发展，那么实现企业与自然的和谐发展就