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基于EVA企业业绩评价指标体系构建和实施 　　【摘要】我国传统的业绩评价指标，是以会计利润为基础直接计算出来的。但会计利润基于的会计制度与股东利益却有很多不一致的地方，并且它也没有考虑权益资本的成本，所以传统的业绩评价指标不能准确判断出股东价值是否增长。而经济增加值指标正好考虑了权益资本的成本，它能比较真实的反映出企业的经营利润。所以该指标不仅能有效促进股东和管理者利益的统一，而且能比较准确的体现出股东价值的增长情况。 　　【关键词】经济增加值　业绩评价　股东价值　平衡记分卡 　　一、企业业绩评价的基本含义 　　企业业绩评价，指的是对企业在一定经营期间的经营成果，进行真实、客观的综合评价，如会计收益、资产经营、资本保值增值等。它既要对企业经济效益进行评价也要对管理者业绩进行评价。企业业绩评价一直是会计界的一大难题，尤其是对上???公司而言，其经营业绩对股东、债权人以及其他利益相关者有着直接的影响。企业的目标是股东价值的最大化。所以，企业业绩评价指标要能够反映出企业为股东所创造了多少的价值。 　　二、企业业绩评价的构成要素 　　作为公司管理系统中一个相对独立的子系统，企业业绩评价系统的构成要素主要包括主体、目标、客体、指标、标准、报告等内容。评价主体：业绩评价系统的主体是指谁要进行评价。一般包括有股东、管理者、债权人、相关利益主体等。评价目标：业绩评价系统的目标是该系统设计的指南，它是从一定量的主体需求中总结出来的，服从和服务于公司目标。评价客体：业绩评价系统的客体是指被评价的对象。评价指标：业绩评价指标是指评价主体对评价客体的哪些方面进行评价。评价标准：业绩评价标准是指评价主体判断评价客体业绩好坏的一个基准。评价报告：业绩评价报告是评价体系得出的结论。以上六个要素共同组成了一个完整的业绩评价系统，它们之间相互联系、互相牵制。 　　三、企业业绩评价指标的选取原则 　　有观点认为，业绩评价指标的选取应当遵循重要性、适应性、全面性、可操作性等原则；也有观点认为业绩评价指标的选取应当遵循客观、准确、可理解、成本效益等原则。以上观点为业绩评价指标的选取原则提供了多方面的指导，本文将其选取原则具体归纳如下： 　　（一）业绩评价指标应该有利于降低代理成本 　　股东与管理者之间之所以形成了一种委托代理关系，是因为企业的所有权与经营权是分离的。由于委托人和代理人之间会存在的信息不对称性的情况，再加上市场环境也存在很大的不确定性，所以导致委托人很难准确地判断代理人是否有努力工作，所以，就有了代理成本产生。 　　（二）业绩评价指标应该体现企业战略目标 　　企业战略目标直接影响着企业价值的增减变动。如果企业实施的经营战略，与经济环境相适应，企业价值就会不断的增加；反之，如果企业实施的经营战略与经济环境相违背，企业价值就会损失。所以，企业战略效果是反映在企业价值的增减变化上。 　　（三）业绩评价指标应该有利于资源优化配置 　　财务信息是市场资源配置最重要的信号。而财务信息又是以财务指标的形势体现出来的。财务指标在综合了各种信号的影响之后，直接引导着市场资源配置的流向。因此，企业要向市场上的投资者传递客观真实可靠的企业价值信息，就必须要建立起最能表现企业价值的业绩评价指标。 　　（四）业绩评价指标应该体现所处经济环境的特征 　　随着社会经济的发展，企业对自己的经营模式也有所改变，将自己原有的经营模式中融入新的技术，将经营模式进行重新整合。为了适应新的经济环境，管理者应该更加重视无形资本的投资，如人力资源等。所以，企业的战略及组织形势都应该有所调整。 　　四、EVA评价指标 　　（一）EVA的基本概念 　　4163EVA是企业业绩的度量指标，它考虑了带来企业利润的所有资金的成本，代表了企业的真正的盈利。 　　EVA，在经济上表述为经济增加值，在数值上EVA等于税后营业利润减去所使用的资金成本后的余额，这里的资金成本不仅包括债务成本，还包括股权成本。 　　（二）EVA的计算模型 　　五、对EVA计算模型的调整 　　为了消除某些会计原则和会计计量方法导致会计信息扭曲问题，使EVA能有效真实的反映企业价值，必须对某些会计原则进行调整。有资料表明如果要精确的计算EVA，需要调整的项目高达二百多项，这样操作起来会有很大的难度，而国资委出台的EVA计算方法，是以简化原则为基础的，只调整影响企业长期发展目标和企业决策的重要因素，让其操作性有了大大的提高。具体公式及调整内容如下： 　　（一）税后净经营利润 　　如果净利润中包含了非正常经营收支，如营业外收支，则应去掉；消除会计谨慎性原则对会计信息的扭曲，从而消除对企业经济利润的扭曲；调整资本成本的重复计算。 　　（二）资产总额的计算 　　资产是由过去的交易事项形成的，