重庆艺术学校人才引进管理办法-重庆文化艺术职业学院.DOCVIP

重庆艺术学校人才引进管理办法（节选） 一、人才引进的要求与条件 引进人才指具有高学历学位或高职称的人员。引进人才需符合以下基本要求和条件：（一）基本要求道德高尚、学风严谨、为人正派、富于团队合作精神，富有创新精神和奉献精神，热心为学校各项事业发展服务。（二）学历条件、职称及年龄条件1．高层次人才引进。国内一流编导、专家教授、高级设计师，高学历、高职称、高知名度艺术家、影视明星，具有正高职称，年龄50岁以下。享受国务院政府津贴者，不受年龄限制。2. 对口单位优秀人才选调。（1）博士；（2）副高，年龄40岁以下；（3）专业院团中优秀人才（一级演员、一级编导）；（4）具有工作经验的市区教学骨干。3. 应届毕业生的引进。要求专业教师至少是国内一流艺术专业院校（限北京、上海）的具有上升潜力的优秀本科生及以上人才；文化课教师要求具有硕士学位（或在读硕士）及以上人才。4、特聘教授或兼职教授：符合重庆市政府有关文化艺术人才引进条件，学校专业建设中紧缺的人才，以及德高望重、具有一定影响力和人脉关系的退休知名艺术家。（三）岗位条件以当年发布的招聘计划为准。 三、引进人才的待遇 （一）符合重庆市政府人才工程中关于文化艺术人才引进条件的著名艺术家、演艺人才、影视明星，学校向市文广局、市政府申报后共同协商确定其相关待遇；（二）国内知名的一级编导及演员、专家级教授、高级设计师和在国际国内专业大赛中获大奖的影视演员、国家杰出青年科学基金获得者、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家级中青年突出贡献专家、教育部“跨世纪学术骨干”、国家重点学科带头人等：1、一次性奖励金：40万元人民币（首付50%，余款分3年支付） 2、科研启动费：20万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费；3、提供30万元的住房补贴，分5年支付；4、享受学校15万以上年薪；5、家属随调； 6、可自带安排1-2名研究助理；7、配置笔记本电脑一台；8、可享用学校专车接送上下班； 9、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。 （三）博士并正高职称的人才 1、一次性奖励金：10万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：10万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、住房补贴：20万元，分5年支付；4、配偶系“全日制”本科毕业或具有中级以上专业技术职务者，可正式调入本校；其他可采取人事代理等形式安排工作；?5、配置笔记本电脑一台；6、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。（四）正高职称或博士并副高职称的人才1、一次性奖励金：6万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：6万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、住房补贴：15万元，分5年支付；4、配偶系“全日制”本科毕业或具有中级以上专业技术职务者，可正式调入本校；其他可采取人事代理等形式安排工作；?5、配置笔记本电脑一台；6、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。（五）博士1、一次性奖励金：4万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：4万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、住房补贴：10万元，分5年支付；4、配偶系“全日制”本科毕业或具有中级以上专业技术职务者，可正式调入本校；其他可采取人事代理等形式安排工作；家属随调；?5、配置笔记本电脑一台；6、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。（六）硕士并副高职称1、一次性奖励金：3万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：3万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、房补在现有基础上翻一番。4、配置工作电脑一台。5、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。（七）副高1、一次性奖励金：2万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：2万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、房补在同期基础上翻一番。4、配置工作电脑一台。5、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。（八）硕士1、一次性奖励金：1万（首付50%，余款分3年支付）2、科研启动费：1万，同时对所主持的科研项目按1：1以上比例提供配套经费； 3、房补在同期基础上翻一番。4、配置工作电脑一台。5、对引进项目，奖励项目资金的10%——20%。 1 / 4