李威昊的职业规划 电讯2 20043761.docVIP

李威昊的职业规划 电讯2 一．大学毕业后的十年规划 　　（2006年－2016年，20岁至30岁） 　　美好愿望：事业有成，家庭幸福 　　方 向：企业高级技术人员。 　　总体目标：完成本科、硕士的学习，进入三星公司，成为高级技术人员。 　　已进行情况：读本科，想继续攻读硕士学位。 　　二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 　　1、社会一般环境： 　　中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国 市场，中国的企业也将走出国门。 　　 三．行业环境分析和企业分析 　　1、行业分析： 　　 信息产业发展迅猛，在未来十年内不会有减弱趋势。 　　 　　四．个人分析与角色建议 　　1．个人分析： 　　（1）自身现状： 　　英语较好，能流利沟通；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间担任协会会长，有较强的组织协调能力。 　　2．角色建议： 　　父亲：“能力强了，以后的道路会更宽广”； 　　母亲：学习要上进 。 　　老师：“聪明、有上进心、学习能力强” 　　同学：“为人厚道”，“有责任心”。 　　…… 　　五．职业目标分解与组合 　　职业目标：著名外资企业高级技术人员。 　　1．2006－2008年： 　　学历目标：本科毕业。 能力目标：通过实习具有一定的实践经验。 　　经济目标：在校期间兼职，月收入300。 　　2．2006年－2010年： 　　学历目标：完成硕士研究生学习，取得硕士学位。 　　职务目标：外资企业业务员 　　能力目标：熟练处理本职务工作，以便今后发展。 　　经济目标：年薪1万 3．2006年－2016年： 　　学历目标：完成硕士研究生学习，取得硕士学位。 　　职务目标：三星公司部门经理 　　能力目标：做好本职工作，处理好与上级关系。 　　经济目标：年薪10万 　　六．成功标准 　　我的成功标准是个人事业、家庭生活的协调发展。 　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本 身就是一件失败的事情。 　　七．职业生涯规划实施方案 　　差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、专业知识、创新能力欠缺。 　　八、缩小差距的方法： 　　1．教育培训方法 　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。 　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 　　2．讨论交流方法 　　（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 　　（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 　　3．实践锻炼方法 　　（1）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 　　（2）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往。 　　本人对于职业生涯规划的看法： 　　1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也 会变。 　　2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平， 我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 　　3、我会听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，作为一个学生，可以从中学到一辈子受益的美德和优点。