员工慰问及困难补助费用发放办法.docVIP

XXX有限公司 员工慰问及困难补助费用发放办法 为了体现公司以人为本的管理理念，进一步做好对员工的关怀工作，结合公司实际情况，特制订本办法。 对员工的慰问 慰问的对象及标准： 员工计划内生育，按300元/人的标准给予发放慰问金； 员工或其直系亲属（父母、配偶、子女，下同）生病住院，按500元/人的标准给予发放慰问金； 员工或其直系亲属逝世，按500元/人的标准给予发放慰问金。 员工的困难补助 困难补助的对象： 员工或其直系亲属身患重大疾病，治疗费用在10万元（含10万元）以上，且其本人家庭年收入5万元以下的； 员工本人家庭遭遇自然灾害等不幸，造成家庭损失在20万元（含20万元）以上的，且其本人家庭年收入5万元以下的。 困难补助的额度范围： 补助额度范围为1万至2万元人民币。 困难补助的申请程序： 属困难补助对象的员工向公司递交困难补助申请； 部门经理签署意见后交由办公室核实员工的实际情况，呈分总及总经理批示意见，最后报公司联席会议议定该员工的困难补助额度。 本办法最终解释权归公司所有。 本办法自发文之日起执行。 XXX有限公司 二○○八年十月三十日