员工慰问及困难补助费用发放办法.docVIP

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员工慰问及困难补助费用发放办法

XXX有限公司 员工慰问及困难补助费用发放办法 为了体现公司以人为本的管理理念,进一步做好对员工的关怀工作,结合公司实际情况,特制订本办法。 对员工的慰问 慰问的对象及标准: 员工计划内生育,按300元/人的标准给予发放慰问金; 员工或其直系亲属(父母、配偶、子女,下同)生病住院,按500元/人的标准给予发放慰问金; 员工或其直系亲属逝世,按500元/人的标准给予发放慰问金。 员工的困难补助 困难补助的对象: 员工或其直系亲属身患重大疾病,治疗费用在10万元(含10万元)以上,且其本人家庭年收入5万元以下的; 员工本人家庭遭遇自然灾害等不幸,造成家庭损失在20万元(含20万元)以上的,且其本人家庭年收入5万元以下的。 困难补助的额度范围: 补助额度范围为1万至2万元人民币。 困难补助的申请程序: 属困难补助对象的员工向公司递交困难补助申请; 部门经理签署意见后交由办公室核实员工的实际情况,呈分总及总经理批示意见,最后报公司联席会议议定该员工的困难补助额度。 本办法最终解释权归公司所有。 本办法自发文之日起执行。 XXX有限公司 二○○八年十月三十日

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